وظيفة تش سي أم

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ وتكوين وحدات Oracle Fusion HCM، وتخصيص التطبيقات لتلبية احتياجات الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير ملحقات Oracle HCM، إدارة التكاملات، إنشاء التقارير، والتعاون مع المستشارين لتلبية متطلبات الأعمال.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مستشار Oracle Fusion HCM لديه خبرة في HCM و ORC، ويحمل شهادة ORC ويفضل شهادة Oracle Core HCM إضافية.

• 10 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة التطبيقات المؤسسية، قيادة التحول الرقمي في المالية وسلسلة التوريد، وتمكين الفرق مع ضمان تحسين النظام وحوكمة البيانات.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تكوين وحدات SAP HCM، إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات، دعم الرقمنة، وضمان الامتثال لعمليات الرواتب والموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار ذو خبرة في SAP HCM Payroll وSuccessFactors Employee Central للدعم التشغيلي والتكوين والاختبار.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم الخدمات الفنية في SAP HCM، إدارة المشاريع، تحليل العمليات، وامتلاك مهارات اللغة الفرنسية القوية للتواصل الدولي.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تسهيل تنفيذ SAP HCM و SF، تحليل العمليات التجارية، تقديم الحلول، ودعم العملاء بالتدريب والتوثيق.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم خدمات استشارية لتنفيذ إدارة رأس المال البشري من أوراكل، وتحسين أنظمة الموارد البشرية، ودعم العملاء لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية على Oracle HCM، إدارة التكاملات، تطوير التقارير، وضمان دقة البيانات مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات، تكوين وحدات SAP HCM، دعم الرقمنة، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال ودقة الرواتب.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ حلول Oracle SaaS، وتحليل متطلبات الأعمال، وقيادة اجتماعات المشاريع، مما يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تقييم احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، تنفيذ حلول Oracle EBS HRMS، تقديم الإرشادات الفنية، وضمان أفضل الممارسات للتسليم الناجح.

• 10 - 15 سنوات
• قطر - قطر

تقييم احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، تحسين حلول Oracle EBS HRMS، تقديم الإرشادات الفنية، وقيادة المبادرات الاستراتيجية لضمان توافق الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة الفرق الفنية، تقييم احتياجات الأعمال، تنفيذ حلول سحابة أوراكل، وضمان التوافق بين بنية تكنولوجيا المعلومات وعمليات الأعمال.

• 6 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تطبيقات Oracle المؤسسية، وضمان الأداء والأمان، وقيادة مبادرات تحليل البيانات مع مهارات قوية في SQL وتقنيات قواعد البيانات.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ ودعم حلول إدارة رأس المال البشري SAP، مع التركيز على الرواتب وإدارة الوقت والامتثال لعمليات الموارد البشرية.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

Internal Job Title: Oracle HCM Functional Analyst Reports to: HRIS Manager Location: Jebel Ali, Dubai Job Purpose: To help streamline the business s HR processes and bring about...

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع أصحاب المصلحة لتكوين تطبيقات Oracle HCM، إجراء التحليل، تقديم التدريب، ودعم التكامل مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تقديم خدمات استشارية لتطبيقات أوراكل، تحليل احتياجات العملاء، تنفيذ حلول البرمجيات، وتقديم التدريب لتحسين الكفاءة التشغيلية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشارين تقنيين وظيفيين أول في أوراكل فيوجن مع مهارات تقنية وظيفية قوية لعقود مؤقتة في وحدات أوراكل فيوجن المختلفة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحويل حلول المؤسسات في إدارة علاقات العملاء، تخطيط موارد المؤسسات، إدارة رأس المال البشري، وسلسلة التوريد، يتطلب مهارات تحليلية قوية، ومعرفة تقنية، وقدرات تواصل ممتازة.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ نظام الرواتب في أوراكل، تكوين عناصر الرواتب، تطوير الصيغ السريعة، وضمان الامتثال مع مهارات تحليلية قوية مطلوبة.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تصميم وتنفيذ حلول Oracle Fusion HCM، قيادة التكوينات، التكاملات، وإدارة ترحيل البيانات مع معرفة قوية بوحدات HCM.

• 5 - 7 سنوات
• إسلام آباد - باكستان

تأكد من تلبية احتياجات الأعمال من خلال التحليل، دعم تصميم SAP HCM، تقديم حلول مبتكرة للموارد البشرية، وامتلاك مهارات قوية في برمجة SAP ABAP.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توافق التحول الرقمي مع أهداف الأعمال، تقديم القيادة الفنية، وتعزيز العلاقات أثناء إدارة حلول الموارد البشرية والويب المؤسسي.