وظيفة Employee في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تسهيل التواصل وحل النزاعات، إجراء التحقيقات، ضمان الامتثال، ودعم التدريب والحوكمة في علاقات الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوثيق، والرواتب، والامتثال، والدعم العام للموارد البشرية مع التركيز على حل المشكلات ومشاركة الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وتحديد أولويات المهام، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، والازدهار في بيئة سريعة مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تحسين المشاركة، وتقديم المشورة بشأن مسائل الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قم بقيادة نمو الإيرادات من خلال البحث وإدارة العلاقات في حلول خدمات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب مهارات استشارية وتقنية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجية الاتصالات الداخلية، إدارة المحتوى، إشراك الموظفين، وتعزيز ثقافة الشركة من خلال السرد والفعاليات؛ يتطلب مهارات اتصال قوية وشهادة ذات صلة.

• 0 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة العلامة التجارية لصاحب العمل، والانخراط في المواهب، ودعم العمليات والاتصالات في الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في إنشاء المحتوى.

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

حل استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية، إدارة أنظمة المعاشات، دعم عمليات الانضمام، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات دقيقة.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوظيف، إدارة الأداء، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع الشكاوى والنزاعات، تطوير سياسات الموارد البشرية، توجيه الإدارة، تعزيز مشاركة الموظفين، والحفاظ على الوثائق للامتثال.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الاستشاريين في التفاعل مع العملاء، إجراء تحليل احتياجات، الترويج لحلول التأمين الصحي، التفاوض على الشروط، وضمان الامتثال للوائح.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المبيعات، وتوجيه فريق تطوير الأعمال، والترويج لمنتجات التأمين الصحي مع ضمان الامتثال للوائح.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإدارة العلاقات مع الوكلاء، وضمان معايير خدمة عالية ورضا العملاء، يتطلب إتقان اللغة الإنجليزية وخلفية في الطيران أو الضيافة الفاخرة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين في الخارج، ودعم فرق الموارد البشرية الإقليمية، وضمان الامتثال لقوانين العمل من خلال تطوير السياسات الاستراتيجية.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصنيع وتركيب وصيانة المنتجات؛ على دراية بمواد الإشارات وتعليمات التجميع ولديه خبرة في اللحام.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وإدارة برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، واستخدام أدوات التعلم الإلكتروني لتحسين الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الشاملة، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال، ويتطلب مهارات في اكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والتواصل.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم برامج تدريبية متوافقة مع قوانين العمل في الإمارات، إدارة عمليات التدريب، وتطوير مواد تناسب أنماط التعلم المتنوعة.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

توفير القيادة لفريق المكتب الأمامي، إدارة جدولة المرضى، ضمان رضا العملاء، وتطوير مهارات الموظفين في بيئة الرعاية الصحية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشح دقيق لمعالجة الرواتب، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ونظام حماية الأجور، وصرف الرواتب بدقة.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وصيانة أنظمة الرواتب مع إتقان عالٍ لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 0 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، والمساعدة في إدارة المزايا مع التركيز على الامتثال وإدارة البيانات.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يقود استراتيجيات الأمن السيبراني، يدير المخاطر، يشرف على التدريب، ويضمن الامتثال بينما يعزز العلاقات ويوجه الفرق الفنية في بيئات تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا التشغيلية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنسيق الموقع، تعبئة الموظفين، وإدارة التدريب مع ضمان تلبية الأداء لمعايير الجودة والسلامة.

• 2 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة طلبات التأشيرات وبطاقات العمل والوثائق الخاصة بالشركة مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية؛ يتطلب مهارات تحليلية ومهارات تواصل جيدة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات التأشيرات، وإدارة الرواتب، ودعم التوظيف، واستفسارات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 1 - 6 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

محترف موارد بشرية استراتيجي يدير التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.