أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- يشرف على فريق التوظيف في الإمارات العربية المتحدة.
- يعمل عن كثب على تخصيص تذاكر التوظيف بين فريق من موظفي التوظيف.
- يحلل مشكلات الأنظمة الحالية لاكتشاف الفجوات التشغيلية وبدء التوصيات التصحيحية التي تؤدي إلى عملية توظيف سلسة.
- يعمل كنقطة تصعيد أولى ويتجه نحو حل جميع المشكلات وتحويل التجارب السلبية إلى إيجابية.
- يجري فحوصات جودة على فريق التوظيف للتأكد من أنهم يتبعون السياسات والإجراءات من خلال فحص عينات عشوائية وتشغيل تقارير النظام.
- يساعد قائد دورة حياة الموظف ومدير التوظيف في صياغة عمليات التوظيف.
- يوفر التدريب والتعليقات في الوقت المناسب للفريق.
- يضمن امتثال أعضاء الفريق لقيم MAF والأخلاقيات والسياسات والإجراءات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية.
- خريج في تخصص ذي صلة.
- معرفة بنظام SuccessFactors.
- معرفة بقوانين العمل المحلية / الإقليمية.
- تركيز على العملاء وإدارة أصحاب المصلحة.
- مهارات التقرير وإدارة الأشخاص.
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير مساعد لدورة حياة الموظف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim