أخصائي علاقات الموظفين والمشاركة
Chinese Palace Restaurant Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 6 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مكان العمل
دبي،
الإمارات العربية المتحدة
الخبرة
3 إلى 5 سنوات
مستوى المؤهل
خريج؛ دراسات عليا
وظيفة العمل
الموارد البشرية / العلاقات الصناعية / التدريب
مجموعة المهارات
معرفة بقوانين العمل في الإمارات، والأطر التأديبية، وأفضل ممارسات الموارد البشرية
الباحثون عن عمل المفضلون
الباحثون عن عمل من أي بلد
مكان العمل : دبي، الإمارات
المسؤوليات الرئيسية :
تلقي والتحقيق وتوثيق تقارير حوادث الموظفين عبر جميع العلامات التجارية.
التوصية وتنفيذ الإجراءات التأديبية بما يتماشى مع سياسة الشركة وقوانين العمل في الإمارات.
تقديم الإرشاد للمديرين حول كيفية التعامل مع سوء سلوك الموظفين، والشكاوى، وقضايا الأداء.
العمل كنقطة الاتصال الأولى لقضايا علاقات الموظفين، مع ضمان معالجة المخاوف بشكل عادل وسريع وسري.
التحقيق في حل النزاعات في مكان العمل، والشكاوى، والمسائل التأديبية بما يتماشى مع قوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.
تقديم التدريب والإرشاد للمديرين حول مسائل علاقات الموظفين، مع ضمان ممارسات متسقة ومتوافقة قانونياً.
دعم تفسير السياسات، معالجة الشكاوى، وإجراءات التأديب.
الحفاظ على وثائق علاقات الموظفين الدقيقة والسرية، وسجلات الحالات، ونتائج التأديب والتقارير.
إجراء مراجعات الأداء خلال فترة التجربة بالتعاون مع مديري العمليات لضمان تلبية الموظفين الجدد لتوقعات الدور.
تنظيم وإجراء مقابلات تجديد نهاية العقد، وتقديم توصيات بشأن التجديد، أو عدم التجديد، أو التقدم.
تتبع وإدارة الجدول الزمني لفترات التجربة وتجديد العقود لضمان الامتثال للسياسات الداخلية وقوانين العمل.
المؤهلات/المتطلبات:
درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية مع تركيز قوي على علاقات الموظفين، الإجراءات التأديبية، أو عمليات الموارد البشرية.
يفضل أن تكون لديك خبرة في صناعات الطعام والشراب، البيع بالتجزئة، أو الضيافة في الإمارات.
معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات، والأطر التأديبية، وأفضل ممارسات الموارد البشرية
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Chinese Palace Restaurant Group