وظيفة علاقات الموظفين في المغرب

• 0 - 2 سنوات
• المغرب - المغرب

دعم عمليات إدارة المتعاقدين والتوثيق مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية كطالب بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو الأعمال.

• 15 - 17 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وإدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال مع استخدام رؤى قائمة على البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

يتضمن الدور تقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تطوير الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة.

• 5 - 9 سنوات
• Morocco - Morocco

التعاون مع قادة الأعمال في الاستراتيجية، إدارة التوظيف والأداء، تقديم رؤى الموارد البشرية، ودعم مبادرات التنوع؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

كن مستشارًا موثوقًا، إدارة علاقات الموظفين، دفع إدارة المواهب، ضمان الامتثال، وقيادة مشاريع الموارد البشرية مع مشاركة قوية من أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• Morocco - Morocco

خطط وطبق إجراءات الإنتاجية، وأدر الموارد، وطور مهارات الفريق في تصنيع الطلاء للسيارات مع خبرة في السلامة والجودة.

• 1 - 6 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن الحفاظ على أنظمة الملفات، التعامل مع المراسلات، مساعدة المرشحين، وضمان سرية سجلات الموظفين مع دعم أهداف الفريق.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

دعم استراتيجية الأعمال من خلال الإدارة التشغيلية، والتوظيف، وإدارة الأداء، وعمليات نظام معلومات الموارد البشرية مع تعزيز التنوع والشمول.

• 10 - 20 سنوات
• المغرب - المغرب

مدير الموارد البشرية سيكون القائد الرئيسي للموارد البشرية للأعمال المغربية، متعاونًا مع المدير العام للبلد والقيادة الإقليمية لتقديم استراتيجية للأشخاص متقدمة تتماشى مع المعايير...