وظيفة علاقات الموظفين في المغرب

• 15 - 20 سنوات
• المغرب - المغرب

الإشراف على قسم الناس والثقافة، إدارة علاقات الموظفين، اكتساب المواهب، التدريب، وتنفيذ مبادرات التنوع مع ضمان الامتثال وإدارة الميزانية.

• 10 - 20 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة تحديد استراتيجية الموارد البشرية، قيادة التحول، ضمان الامتثال، وتأثير القرارات مع الحاجة إلى خبرة قيادية كبيرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل المغربية.

• 3 - 8 سنوات
• Morocco - Morocco

تشمل الوظيفة الإشراف على وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال للوائح العمل، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 9 سنوات
• Morocco - Morocco

التعاون مع قادة الأعمال في الاستراتيجية، إدارة التوظيف والأداء، تقديم رؤى الموارد البشرية، ودعم مبادرات التنوع؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• Rabat - Morocco

يتضمن الدور تقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير علاقات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• Morocco - Morocco

خطط وطبق إجراءات الإنتاجية، وأدر الموارد، وطور مهارات الفريق في تصنيع الطلاء للسيارات مع خبرة في السلامة والجودة.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

مراقبة عمليات الملكية، دعم الربحية، إدارة أداء الموظفين، وضمان الامتثال لإجراءات السلامة والتعامل مع النقد.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 2 - 5 سنوات
• Morocco - Morocco

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال لقانون العمل المغربي، مع الحاجة إلى خبرة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• EgyptMorocco - Egypt , EgyptMorocco - Morocco

تتضمن هذه الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وإدارة دورة حياة المواهب، والإشراف على الرواتب، والامتثال، مما يتطلب مهارات قوية في الإدارة والناس.