وظيفة علاقات الموظفين في المغرب

• 5 - 7 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والسياسات مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تقديم المشورة المتخصصة في الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، قيادة التوظيف، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية في عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرباط - المغرب

يشرف على عمليات الملكية خلال نوبات الليل، ويضمن الضيافة والامتثال والربحية مع إدارة أداء الموظفين وعلاقات الضيوف.

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة علاقات الموردين، التفاوض على العقود، ضمان الامتثال للمعايير، وامتلاك مهارات تفاوض قوية بالفرنسية والعربية للمشتريات.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المغربية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن معالجة الرواتب بالكامل، وضمان الامتثال لقوانين العمل المغربية، وتقديم الدعم الإداري مع إدارة علاقات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• طنجة - المغرب

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع المبادرات على مستوى الشركة مع التركيز على النزاهة والعمل الجماعي.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

يعمل موظف الموارد البشرية على إدارة العمليات والاندماج والعلاقات مع الموظفين والامتثال لقوانين العمل المغربية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية والعر...

• 1 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

ضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإدارة، والعلاقات مع تحسين الموارد وضمان الامتثال للقوانين المحلية.