وظيفة Employee Satisfaction في دبي

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، الإشراف على فريق مكتب الاستقبال، ودعم أنشطة الموارد البشرية لرضا الضيوف.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فرق خدمات الضيوف، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، إدارة العمليات، وإجراء أنشطة الموارد البشرية لتعزيز أداء الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية، قيادة فرق الطعام والشراب، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية في بيئة مطعم.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التدريب للفرق التشغيلية، إدارة ضمان الجودة، تعزيز تجربة الضيوف، وتعزيز التزام الموظفين في بيئة الضيافة الفاخرة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق خدمات الضيوف، إدارة العمليات، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وتطوير الموظفين مع تحقيق الأهداف المالية والأداء.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز بيئة عمل إيجابية أثناء قيادة فريق الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يساعد في إدارة عمليات المكتب الأمامي، وضمان رضا الضيوف، وإشراف الموظفين مع الحاجة إلى مهارات القيادة القوية وخدمة العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الفندق، وضمان معايير خدمة عالية، والتحكم في التكاليف، ورضا الضيوف أثناء إدارة الأقسام وتنفيذ الخطط الاستراتيجية.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الربحية وميزانيات الأقسام وعمليات الملكية مع قيادة الفرق وضمان رضا الضيوف من خلال أنشطة الموارد البشرية الفعالة.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية أثناء قيادة فريق الموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الرواتب، وضمان دقة البيانات، والامتثال، ورضا الموظفين مع دعم مبادرات وتحسينات الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المواهب، والاستحواذ، وتجربة الموظف، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة دافئة، إدارة المزايا الطبية، تعزيز الصحة والسلامة، والحفاظ على السرية أثناء دعم رفاهية الموظفين والمهام الإدارية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال وإدارة مزايا الموظفين عبر عدة دول، يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيساعد مساعد الموارد البشرية في التوظيف ومعالجة الرواتب وإدارة سجلات الموظفين وتعزيز علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ممارسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز القيم المؤسسية وتحسين الأداء التنظيمي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات المطعم، ضمان رضا العملاء، تدريب الموظفين، إدارة المخزون، وتنفيذ معايير الصحة مع دعم جهود التسويق.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان المدفوعات الدقيقة، الحفاظ على السجلات، الامتثال للقوانين، وامتلاك مهارات تحليلية قوية وإجادة في برامج الرواتب.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، مشاركة الموظفين، إدارة الامتثال، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية لتعزيز ثقافة العمل ورضا الموظفين.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات المستودع، وإدارة الموظفين، وضمان دقة المخزون، وتنفيذ استراتيجيات الكفاءة مع الحفاظ على معايير السلامة.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التحليل المالي، وإعداد الميزانيات، والتنبؤ، وضمان الامتثال للسياسات المالية مع الحاجة إلى مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الحفاظ على سجلات الحضور بدقة، وحساب ساعات العمل، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنسيق أنشطة الرواتب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات إنهاء الخدمة، إجراء مقابلات الخروج، ضمان الامتثال، ودعم انتقالات الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 6 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة مشاركة الموظفين، التعاون في مبادرات الموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز ثقافة العمل ورفاهية الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم هياكل التعويض، وإدارة الميزانيات، وتطوير سياسات الموارد البشرية، واستخدام أدوات تحليل البيانات لرؤى القوى العاملة.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تحسين رحلات العملاء بعد الشراء، واستخدام البيانات للحصول على رؤى، والتعاون عبر الفرق لتعزيز تجارب التجارة الإلكترونية الفاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة محفظة الإيجارات العالمية، وضمان الامتثال وكفاءة التكاليف من خلال تطوير السياسات، والتفاوض، والتحليل المالي، والتخطيط الاستراتيجي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خبير الرواتب يعالج الرواتب بدقة، يضمن الامتثال للوائح، ويتعاون مع الأقسام مع امتلاك مهارات تحليلية وتواصل قوية.