أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص: هدى بيوتي تبحث عن شريك أعمال للأشخاص متعاون واستباقي لمكتبنا في دبي. ستدعم هذه الوظيفة مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية وستعمل عن كثب مع القيادة العالمية عبر المنظمة. ستشرف على مهام الموارد البشرية المختلفة المتعلقة بعلاقات الموظفين، وإدارة المواهب، والامتثال، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة المكتب. هذه وظيفة أساسية ستعتمد بشكل كبير على التعاون الصحي مع فريق من الأفراد المتنوعين والموهوبين.
الواجبات والمسؤوليات الأساسية:
- إدارة قضايا علاقات الموظفين، وتقديم المشورة والإرشاد للمديرين والموظفين حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية وقوانين العمل في الإمارات. حل النزاعات وتسهيل التواصل بين الموظفين والإدارة.
- الإشراف على عمليات إدارة المواهب، بما في ذلك التوظيف، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب. ضمان جذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب في الإمارات.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة. إدارة العلاقات مع الهيئات التنظيمية المحلية والبقاء على اطلاع بتغييرات التشريعات العمالية.
- إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية للحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وتوليد التقارير. ضمان سلامة البيانات والاستفادة من تكنولوجيا الموارد البشرية لتحسين العمليات.
- دعم تطوير وتنفيذ برامج تعويضات ومزايا تنافسية. إجراء دراسات مقارنة وتحليل السوق لضمان بقاء عروض الشركة تنافسية.
- تقديم المشورة والتوجيه بشأن سياسات الأشخاص في الشركة للقيادة، مما يمكن رؤساء الأقسام من إدارة قضايا الموارد البشرية بشكل استباقي.
- تقديم الخبرة في تخطيط المهن، وإدارة الأداء، والمكافآت الشاملة، وعلاقات الموظفين، والتعلم والتطوير، وإدارة المخاطر، والامتثال القانوني.
- مساعدة أعضاء فريق الموارد البشرية الآخرين في إنشاء نموذج متماسك للموارد البشرية، ودعم تجربة مكان العمل، والمواهب، والتعلم والتطوير، وتقنية المعلومات حيثما كان ذلك مطلوبًا.
- بالتعاون مع تقنية المعلومات، الإشراف على عمليات توظيف الموظفين العالمية وعملية الخروج، وضمان ممارسات متسقة وتجربة سلسة للموظفين عبر المنظمة.
- الإشراف على عملية إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات الأداء، وخطط التطوير. تقديم التدريب والدعم للمديرين والموظفين لتحفيز الأداء العالي.
- التعاون مع قادة الأعمال لتوقع والتخطيط لاحتياجات القوة العاملة المستقبلية. تطوير استراتيجيات لمعالجة فجوات المواهب وضمان تجهيز المنظمة لتحقيق أهدافها.
- دعم مبادرات التغيير التنظيمي من خلال تقديم الإرشادات حول استراتيجيات إدارة التغيير وضمان انتقالات سلسة للموظفين.
- قيادة مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية. إجراء استطلاعات، وتحليل الملاحظات، وتنفيذ خطط العمل لتحسين رضا الموظفين.
- إنشاء تقارير متعمقة وعالية المستوى باستخدام كل من البيانات الكمية والنوعية للأشخاص لتوضيح الاتجاهات.
- العمل مع فريق الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات في البيانات النوعية والكمية من مختلف الاستطلاعات لتحسين صحة المنظمة وتمكين اتخاذ قرارات ذكية ومستنيرة.
- أيام حب الذات الشهرية حسب تقدير الشركة
- تغطية طبية/أسنان/رؤية متميزة للموظف بالإضافة إلى المعالين
- جلسات تدريب شهرية مع مدرب النجاح لدينا في الشركة
- خصومات للموظفين على جميع منتجات هدى بيوتي
- توزيع منتجات ربع سنوي
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- 3 5 سنوات من الخبرة كشريك أعمال للأشخاص أو في دور استراتيجي مماثل في منظمة سريعة النمو ومرنة ذات حضور عالمي.
- خبرة في أدوات/برامج الموارد البشرية المختلفة لزيادة مشاركة الموظفين، تقييم الأداء، إلخ.
- معرفة عملية بقوانين العمل في الإمارات وممارسات الرواتب.
- خبرة عملية في تنفيذ الرواتب باستخدام Microsoft Dynamics أو نظام ERP مشابه.
- قدرة قوية على التفاعل بشكل مريح مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة؛ يفضل وجود خبرة في العمل مع القيادة العليا.
- قدرة مثبتة على التصرف بأعلى مستوى من السرية في جميع الأوقات.
- قدرة على التعامل مع الغموض، والمواعيد النهائية الضيقة، وأولويات متنافسة متعددة في بيئة ديناميكية، مع مستوى عالٍ من الراحة في العمل بشكل مستقل.
- مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي، بما في ذلك التواصل الاستباقي حول التقدم نحو الأهداف والنتائج المتوقعة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- شريك أعمال الناس
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Huda Beauty
Who We Are: /strong>At Huda Beauty, our Vision is to lead in creating a democratized beauty industry where power is given back to people to define, create, and enjoy beauty for themselves! Launched by award-winning beauty powerhouse Huda Kattan in 2013, Huda Beauty is one of the world s fastest growing beauty brands. As a company, we are fueled by purpose and not profit, this allows us to approach things differently so that we can create products, content, and a community like no other. A lot has changed since our launch in 2013, but something that will forever remain at the core of Huda Beauty is our focus on business excellence and our unwavering passion for kindness!
وظائف مماثلة
HR اختصاصي
Confidential Company
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
اختصاصي الموارد البشرية
VELARE
- 2 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
خبير توظيف موارد بشرية (أوروبيات فقط - خبرة في الإمارات)
FundedFirm Technology LLC
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة