وظيفة Employee Visa Processing في دبي

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة تجديد تراخيص التجارة، ضمان الامتثال، ودعم الإدارة بمهارات تواصل قوية وخبرة في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات الحكومية، ومعالجة التأشيرات، وإعداد التقارير المتعلقة بالامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ورخصة قيادة إماراتية سارية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق اللوجستيات المتعلقة بالسفر المحلي والدولي، وإدارة ترتيبات التأشيرات، وضمان الامتثال لسياسات السفر مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية وأنشطة العلاقات العامة، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية ومعالجة التأشيرات، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم الإدارة وتنسيق الفعاليات.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة السجلات المالية باستخدام Tally ERP9، الإشراف على الحسابات المستحقة الدفع/التحصيل، ضمان الامتثال، ودعم المهام الإدارية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية العامة بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، ومعالجة التأشيرات، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء استشارات مع العملاء، إعداد طلبات التأشيرات، إدارة الحالات، وتقديم الدعم في الهجرة مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن كتابة التأشيرات، وتقديم الإرشادات حول الإجراءات، وحل المشكلات، ويتطلب مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، الرواتب، علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع ضمان التدريب والتطوير الفعال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، والرواتب، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، التعامل مع الشكاوى، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق مطالبات الموظفين، الحفاظ على العقود، إدارة الإجازات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل جيدة وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مهام الموارد البشرية بما في ذلك فرز المرشحين وإدارة الرواتب والمهام الإدارية مثل الحفاظ على الحسابات وجدولة المواعيد.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الترويج لمنتجات بطاقات الائتمان، تقييم احتياجات العملاء، إدارة العلاقات، إجراء أبحاث السوق، وامتلاك مهارات قوية في المبيعات والتواصل.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات الحكومية، توثيق التأشيرات، ورخص التجارة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات تقنية قوية والتواصل ثنائي اللغة.

• 10 - 16 سنوات
• دبي ، عن بعد - الإمارات العربية المتحدة

قيادة خدمات الاستعانة بمصادر خارجية واستشارات الموارد البشرية الاستراتيجية، مع التركيز على اكتساب المواهب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات وإدارة علاقات العملاء.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية، وتقديم الإرشادات بشأن مسائل التأشيرات والعمالة لضمان كفاءة العمليات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تنسيق معالجة التأشيرات، مراقبة مستندات الموظفين، ودعم العمليات المكتبية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا لضمان الامتثال والمشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، ضمان الامتثال، وتنسيق أنشطة المشاركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان Excel.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والفصل، والاستفسارات مع ضمان دقة البيانات وتقديم المساعدة الإدارية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تعامل مع استفسارات العملاء بشأن تأشيرات الهجرة، وتحويل العملاء المحتملين إلى مبيعات، والحفاظ على السجلات مع امتلاك مهارات تواصل وتفاوض قوية.