مدير الامتياز (متحدث باللغة العربية)- (F&B، صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة) Global ME Recruitment Network

سيقود مدير الامتياز تطوير الأعمال المتعلقة بالامتياز، مع التركيز على اكتساب شركاء امتياز جدد وإدارة الشركاء الحاليين لتحقيق نمو العلامة التجارية والربحية. تتطلب هذه الوظيفة فطنة تجارية قوية، ومهارات تفاوض، وفهم تشغيلي لأداء أعمال المطاعم. يضمن المنصب توافق عمليات الامتياز مع معايير المجموعة، وأهداف الربحية، والأهداف الاستراتيجية. المسؤوليات الوظيفية: 1. تحديد وتقييم وتوظيف شركاء امتياز محتملين يتوافقون مع الأهداف الاستراتيجية للنمو الخاصة بالشركة. 2. تطوير وتنفيذ خطط مبيعات الامتياز لتوسيع نطاق العلامة محليًا ودوليًا. 3. إعداد وتقديم مقترحات تفصيلية للامتياز، وعروض تقديمية، ومستندات استثمار مصممة لمستثمرين محتملين، 4. إجراء أبحاث السوق، ودراسات الجدوى، ونمذجة مالية لتقييم فرص الامتياز. 5. قيادة المفاوضات مع الامتيازات المحتملة والتعاون مع الفرق القانونية والمالية لإنهاء اتفاقيات الامتياز. 6. تمثيل الشركة في المعارض التجارية، والمعارض، وفعاليات الشبكات الصناعية للترويج لفرص الامتياز. 7. إدارة عملية الانضمام الكاملة لشركاء الامتياز الجدد، بما في ذلك اختيار الموقع، وتنسيق التصميم والتخطيط، وتوجيه العلامة التجارية، وتخطيط الشراء، وإعداد العمليات. 8. التأكد من التزام جميع شركاء الامتياز بمعايير الشركة لتصميم المطاعم، والمعدات، وتفوق الخدمة. 9. تقديم التدريب المستمر والإرشادات التشغيلية لشركاء الامتياز الجدد والحاليين. 10. التعاون مع فرق العمليات، والتسويق، وسلسلة التوريد لضمان افتتاح المطاعم بسلاسة ودعم الأعمال بشكل متسق. 11. مراقبة وتقييم عمليات الامتياز لضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية، وإجراءات التشغيل القياسية، وتوقعات تجربة العملاء. 12. مراجعة تقارير P&L لشركاء الامتياز، وتحديد فجوات الأداء، وتوصية بإجراءات تصحيحية لتحسين الربحية. 13. إجراء مراجعات تشغيلية دورية وفحوصات امتثال لحماية نزاهة العلامة التجارية. 14. ضمان تجديد وتحديث جميع العقود والمستندات القانونية المتعلقة بالامتياز في الوقت المناسب. 15. مراقبة الامتثال لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة، والمتطلبات التنظيمية، والسياسات الداخلية للشركة. 15. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لجميع شركاء الامتياز، والحفاظ على الاتصال المنتظم والعلاقات التجارية القوية. 17. دعم شركاء الامتياز في التسويق، والترويج، وتنشيط العلامة التجارية المحلية لدفع نمو المبيعات. 18. تقديم الإرشاد والتوجيه المستمر لشركاء الامتياز لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء. 19. التنسيق مع المالية لإدارة الرسوم، وجمع الرسوم، وتسوية الالتزامات المالية المتعلقة بالامتياز. 20. تنظيم وقيادة اجتماعات مراجعة الامتياز لتقييم الأداء، ومشاركة التحديثات، والتخطيط للنمو المستقبلي.