أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
12 - 15 سنوات
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(الأعمال التجارية الدولية, المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي مواطن عربي, أي مواطن دول مجلس التعاون الخليجي, أي مواطن أوروبي, هندي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة ميزانية الموارد البشرية وضمان تخصيص الموارد بكفاءة لدعم برامج ومبادرات الموارد البشرية.
- تحليل بيانات الموارد البشرية والمقاييس لتحديد الاتجاهات، قياس الفعالية، وإبلاغ اتخاذ القرار.
- العمل على مبادرات التنوع، والمساواة، والشمول، وإنشاء بيئة عمل تقدر وتحتفل بالاختلافات.
- الإشراف على برامج التعويضات والمزايا، وضمان التنافسية والتوافق مع قيم الشركة.
- قيادة تصميم التنظيم ومبادرات تخطيط القوى العاملة لتحسين الهيكل وتخصيص الموارد.
- إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة النزاعات، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
- قيادة وتوجيه فريق الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة التعاون، والتحسين المستمر، والنمو المهني.
- الإشراف على دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والتوجيه إلى إدارة الأداء والخروج، لضمان تجربة إيجابية للموظف.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف العامة للأعمال، مع التركيز على اكتساب المواهب، والاحتفاظ بها، وتطويرها.
- العمل كطرف استراتيجي للفريق التنفيذي، وتقديم الخبرة والتوجيه في الموارد البشرية حول قرارات الأعمال الرئيسية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- امتلاك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي.
- حيازة شهادات الموارد البشرية ذات الصلة، مثل SHRM-SCP أو SPHR، مما يظهر التزامًا بالتطوير المهني.
- إظهار فهم عميق لقوانين العمل واللوائح، وضمان الامتثال في جميع ممارسات الموارد البشرية.
- عرض خبرة قوية في الصناعة ذات الصلة، مع إظهار فهم واضح لمشهد الصناعة.
- امتلاك مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات مؤثرة مع أصحاب المصلحة.
- إظهار مهارات قيادية وإدارة فريق قوية، مع القدرة على تحفيز وتطوير مهنيي الموارد البشرية.
- عرض مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، مع القدرة على استخدام البيانات لدفع القرارات وتحسين عمليات الموارد البشرية.
- إجادة اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، مع إتقان لغات إضافية يعتبر ميزة.
- إظهار صفات شخصية استثنائية مثل النزاهة، والتعاطف، وأخلاقيات العمل القوية، مما يساهم في بيئة عمل إيجابية.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- القيادة
- الامتثال للموارد البشرية
- مهارات الاتصال
- الإدارة التنظيمية
- التفويض
- تقارير الإدارة
- المهارات الشخصية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Tasa Gulf Industry LLC
We specialize in producing 99.9% pure oxygen free copper products, meeting the highest industry standard with precision and dedication to excellence.
Tanishk - HR Head
M09 UBL Bank Street Building, Khalid Bin Al Waleed Bur Dubai M09 UBL Bank Street Building, Khalid Bin Al Waleed Bur Dubai, Dubai, United Arab Emirates (UAE)