رئيس الموارد البشرية العالمي

ThinkMarkets

ThinkMarkets هي شركة تكنولوجيا مالية عالمية، متخصصة في تقديم حلول تداول متعددة الأصول لآلاف العملاء حول العالم. مع منصتنا الرائدة ThinkTrader، نجعلها متاحة لعملائنا لتداول العالم على مدار 24 ساعة في اليوم. مهمتنا هي سد الفجوة بين المتداولين والمستثمرين والمنصات من خلال السماح بالوصول إلى الأسواق العالمية وآلاف المنتجات، وبالتالي منح عملائنا القدرة على تداول العالم في متناول أيديهم. نستخدم أحدث التقنيات لتوفير وصول سهل للمتداولين إلى منصات التداول الخاصة بنا.

نبحث عن رئيس موارد بشرية ذو خبرة سيكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب إدارة الموارد البشرية على مستوى العالم داخل مؤسستنا. سيتضمن هذا الدور القيادي الرئيسي تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية لدعم الأهداف العامة للشركة مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وتعزيز ثقافة عمل إيجابية. سيكون المرشح المثالي فردًا مدفوعًا بالعمليات مع فهم قوي للبيانات والتكنولوجيا والتفكير خارج الصندوق لدعم المرحلة التالية من نمو الأعمال واحتياجاتها التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة الأفراد الاستراتيجية والتخطيط

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية العالمية التي تتماشى مع أهداف نمو العمل.
• قيادة تخطيط القوى العاملة الدولية وتصميم التنظيم لدعم التوسع عبر مواقع متعددة.
• الشراكة مع القيادة العليا في تخطيط الخلافة وتطوير القيادة واستراتيجيات المواهب طويلة الأجل.
  
  

التوجيه التنفيذي والقيادة العليا

• العمل كمستشار موثوق للقيادة العليا، وتقديم المشورة حول فعالية التنظيم وإدارة التغيير وقيادة الأفراد.
• دعم التنفيذيين في بناء فرق عالية الأداء ومرنة.
  
  

فعالية التنظيم

• دفع التوافق الثقافي عبر المكاتب العالمية، مع موازنة المتطلبات الإقليمية مع الاتساق العالمي.
• الإشراف على المبادرات لتحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم والإنتاجية.
  
  

عمليات الموارد البشرية والأنظمة

• الإشراف على أنظمة الموارد البشرية المؤسسية (HRIS، إدارة الأداء، الرواتب، منصات التعلم)، مع ضمان الكفاءة والدقة وقابلية التوسع.
• قيادة اعتماد تكنولوجيا الموارد البشرية، ودفع اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.
  
  

التعويضات والمزايا والميزانية

• تطوير أطر تعويض تنافسية لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.
• إدارة ميزانيات الموارد البشرية، والتوقعات، وتحسين التكاليف مع ضمان الامتثال عبر الولايات القضائية.
  
  

استقطاب وتطوير المواهب

• ضمان التوظيف الجيد والفعال عبر جميع المستويات.
• قيادة برامج التدريب والتطوير والقيادة لدعم تطوير المهارات وبناء القدرات المستقبلية.
  
  

الامتثال وإدارة المخاطر

• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح وأفضل الممارسات عبر أسواق متعددة.
• توقع والتخفيف من المخاطر المتعلقة بالأشخاص على المستويين المحلي والعالمي.
  
  

التدريب والتعلم

• امتلاك كامل لبرامج التعلم والتدريب والتعليم المستمر في المجموعة بالتعاون مع مختلف المستويات الإدارية.
  
  

المتطلبات::

• درجة الماجستير أو البكالوريوس
• مدير أشخاص ذو خبرة؛ قيادة الفرق (بما في ذلك الفرق الافتراضية)؛ خلق بيئة عالية الأداء مبنية حول الإبداع والتمكين.
• فهم قوانين العمل وأفضل الممارسات العالمية في الموارد البشرية.
• إجادة نظم معلومات الموارد البشرية وراحة في اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.
• فهم تجاري وفهم للعمل في الأسواق المالية وصناعات التداول.
• إجادة اللغة الإنجليزية أمر إلزامي. إتقان لغات أخرى يعتبر ميزة إضافية.
• التفكير الاستراتيجي مع قدرات قوية في حل المشكلات