متخصص توظيف المواهب العالمية

Client of Jadeer

نظرة عامة على الدور

في دور أخصائي اكتساب المواهب العالمي، ستقود جهود التوظيف عبر مواقع مختلفة، بالتعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات المواهب ووضع استراتيجيات فعالة للتوظيف. سيستخدم المرشح الناجح مهارات إدارة الوقت والتركيز على العميل وقدرات العمل الجماعي لإدارة عملية التوظيف بشكل فعال.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع مديري التوظيف العالميين لفهم احتياجاتهم في التوظيف وإنشاء أوصاف الوظائف التي تعكس بدقة متطلبات الدور.
• تنفيذ وإدارة عمليات التوظيف الشاملة بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، والتوجيه.
• استخدام منصات وأدوات التوظيف المختلفة للبحث عن المرشحين المحتملين وبناء خط أنابيب موهوب قوي.
• ضمان تجربة مرشح سلسة من خلال الحفاظ على التواصل المستمر وتقديم ملاحظات timely طوال عملية التوظيف.
• التعاون مع قسم الموارد البشرية ورؤساء الأقسام لتطوير مبادرات تعزز التنوع والشمول داخل عملية التوظيف.
• تتبع مقاييس التوظيف لتحديد مجالات التحسين وتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.
• البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف لضمان اعتماد استراتيجيات مبتكرة لاكتساب المواهب.

المهارات والمؤهلات الأساسية

• مهارات استثنائية في إدارة الوقت والقدرة على التعامل مع عمليات توظيف متعددة في وقت واحد.
• تركيز قوي على رضا العملاء والقدرة على فهم احتياجات العميل.
• قدرات ممتازة في العمل الجماعي والتعاون، والعمل بفعالية في بيئة فريق عالمي.
• مهارات تواصل واضحة وفعالة، كتابةً وشفهيًا، للتفاعل بفعالية مع المرشحين وأصحاب المصلحة.
• خبرة تقنية كبيرة في استخدام برامج وأدوات التوظيف.
• إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري؛ مهارات لغوية إضافية تعد ميزة.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• سنة واحدة أو أكثر من الخبرة في اكتساب المواهب، ويفضل أن يكون ذلك مع تعرض عالمي أو دولي.