تدريب خريج إدارة الأداء

Client of Talentmate

وصف الوظيفة

سيقوم المحلل، إدارة أداء التجزئة بإدارة تعويضات الحوافز وتقارير الأداء لمبيعات التجزئة، مركز الاتصال وIIS. سيتعين عليه/عليها العمل مع مختلف أصحاب المصلحة عبر البنك والتصرف كشريك موثوق به لمساعدة في تقييم وقياس وتعزيز أداء أنشطة توليد الإيرادات. المعرفة بجداول محورية في MS Excel والوظائف هي تفضيلية.

سيكون لدى المحلل المسؤوليات التالية:

تحليلات الأداء ورؤى الأعمال

• إدارة تقارير الأداء والحوافز لمبيعات التجزئة، IIS ومركز الاتصال.
• تحليل مجموعات بيانات كبيرة متعددة الأبعاد، تحديد رؤى قابلة للتنفيذ وتقديم التوصيات.
• تطوير تحليلات ذكية مدعومة بالبيانات الكمية التي توجه قرارات الأعمال الاستراتيجية.
• تحليل نتائج المبيعات وإعداد تقارير تحتوي على الاستنتاجات والأفكار والإرشادات العامة.
• إنشاء لوحات معلومات رئيسية للمبيعات، تخطيط الأعمال وإدارة المنتجات.
• الحفاظ على مشاركة صحية للموظفين وتكلفة الاكتساب من خلال المراقبة المستمرة.
  
  

• إعداد ومراقبة ميزانيات الحوافز للقنوات والقطاعات المعنية بما يتماشى مع الأهداف العامة للبنك.
• ضبط خطط الحوافز باستخدام نماذج مختلفة (مثل NPV) للحصول على النسبة المرغوبة من الحافز إلى الإيرادات.
• تنفيذ ضوابط وعمليات قوية للتخفيف من المخاطر المرتبطة بعملية حساب الحوافز.
• تقديم الدعم والعمل بالتعاون مع المالية، الموارد البشرية والتدقيق فيما يتعلق بالحكومة.
  
  

• بناء والحفاظ على علاقة قوية مع أصحاب المصلحة لفهم أهدافهم، أولوياتهم وكيف يمكن أن تساعدهم رؤى العملاء المدفوعة بالبيانات في اتخاذ قرارات مستنيرة وأمثل.
• الشراكة مع أصحاب المصلحة لتحديد وتحليل مجالات فرص توليد الإيرادات للمنتجات و/أو الخدمات دعمًا للأهداف التجارية ومراقبة فعالية وكيل المبيعات بشكل عام طوال عملية المبيعات.
• إجراء والمشاركة في اجتماعات ومكالمات هاتفية متنوعة مع مجموعة واسعة من المشاركين.
  
  

• تقديم الدعم الاستراتيجي للشركات المجموعة من خلال مراجعة خطط إدارة الأداء الحالية لديهم. تقديم النتائج للإدارة، اقتراح وتنفيذ تغييرات تتماشى مع منصة XCEED.
• تعزيز أداء المبيعات من خلال إطلاق برامج تعزيز المبيعات التكتيكية والمسابقات.
• العمل نحو رقمنة لوحات المعلومات اليدوية باستخدام أحدث التقنيات مثل SAS و Power BI.