وظيفة Graduate Trainee Performance Management في دبي

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقارير الأداء والحوافز، تحليل البيانات، تطوير الرؤى، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتعزيز أنشطة توليد الإيرادات باستخدام تقنيات متقدمة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقارير الأداء والحوافز، تحليل البيانات للحصول على رؤى، التعاون مع أصحاب المصلحة، ودعم المبادرات الاستراتيجية باستخدام تقنيات متقدمة.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يهدف هذا البرنامج إلى تطوير الخريجين الإماراتيين إلى أدوار قيادية من خلال التدريب في المالية والمحاسبة وإدارة الأعمال مع مهام دولية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات السحابة ومراقبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، يتطلب معرفة بالحوسبة السحابية، عمليات ITIL، ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المواهب، والاستحواذ، وتجربة الموظف، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأعمال.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الأداء، تخطيط القوى العاملة، وعمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وصيانة تقارير نظام المعلومات الإدارية، تحليل البيانات، تطوير لوحات معلومات Power BI، وضمان دقة البيانات مع التعاون عبر الوظائف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي، إدارة الحملات، الإشراف على محتوى الموقع، والتنسيق مع الوكالات لتحقيق الأداء الأمثل والمشاركة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تسجيل الموردين وعمليات الانضمام، وضمان الامتثال والأداء أثناء التعاون بين الأقسام؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتكوين وحدات SAP SuccessFactors، تطوير خطط الاختبار، تقديم التوجيه الخبير، وإدارة القضايا الفنية أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة علاقات العملاء، وقيادة فريق ديناميكي في قطاع قطع غيار السيارات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة العمليات المالية، قيادة فريق، ضمان الامتثال، ودفع التخطيط المالي الاستراتيجي في العقارات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الفريق، إدارة الأداء، الكفاءة التشغيلية، مبادرات تجربة المرضى، والحفاظ على معايير الجودة في المكتب الأمامي.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 8 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الحسابات الدائنة، الإشراف على دقة الفواتير، الإشراف على الفريق، ضمان الامتثال، والتعاون مع الأقسام لتحقيق الكفاءة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المستودع، إدارة دقة المخزون، قيادة فريق، تنفيذ بروتوكولات السلامة، واستخدام أنظمة إدارة المستودعات لتحقيق الكفاءة.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب لـ 4000 موظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، واستخدام أوراكل HCM فيوجن، وقيادة فريق الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة، دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات السوبرماركت، تعزيز رضا العملاء، إدارة فريق متنوع، تحليل بيانات المبيعات، وتحسين اختيار المنتجات واستراتيجيات التسعير.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوريد، تقييم الموردين، وقيادة فرق الشراء مع ضمان الامتثال وخبرة إدارة الموردين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال مع ضمان التدريب والتطوير الفعال في بيئة سريعة النمو.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات إدارة المرضى، إدارة تجربة المرضى، ضمان الامتثال، وتقديم التدريب مع الحفاظ على جودة الخدمة وكفاءة العمليات.