مدير الموارد البشرية - إدارة الأداء، التعلم والتطوير والمكافآت
DBB Contracting LLC
نشرت في 9 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأداء لتتبع وتحسين أداء الموظفين.
تصميم وتقديم برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات وكفاءات الموظفين.
إدارة برامج مكافآت وتقدير الموظفين لضمان هيكل تعويض تنافسي وعادل.
التعاون مع مديري الأقسام لتنسيق أهداف الأداء مع الأهداف التنظيمية العامة.
تحليل بيانات الأداء وتقديم توصيات للتحسين للإدارة العليا.
المهارات: تحديد الأهداف الاستراتيجية، تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، أنظمة تقييم الأداء، التدريب والتغذية الراجعة، تحليل البيانات، إدارة التغيير، أدوات التعلم الإلكتروني، استراتيجية تطوير المواهب، استراتيجية التعويض، مقارنة وتحليل السوق، تقييم الوظائف وتصنيفها.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في إدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وبرامج المكافآت.
فهم قوي لأفضل الممارسات في الموارد البشرية وقوانين العمل.
مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.
قدرة على العمل بشكل تعاوني مع الفرق متعددة التخصصات.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com