أخصائي إدارة المعرفة ALNAJMA ALFAREEDA INT. BUILDING MAINTENANCE LLC

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 10 ساعة

الخبرة

8 - 10 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)

الجنسية

هندي, الباكستانيه, السريلانكيه

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • دعم مدير الموارد البشرية في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل، مما يضمن ثقافة مكان عمل متماسكة.
  • إجراء عمليات توظيف شاملة، بما في ذلك صياغة الوصف الوظيفي، وفحص المرشحين، وتنسيق المقابلات لجذب أفضل المواهب.
  • إدارة برامج توظيف الموظفين، وتوفير الموارد الأساسية والتدريب للموظفين الجدد لتسهيل اندماجهم في الشركة.
  • الإشراف على نظم إدارة أداء الموظفين، والمساعدة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وإجراء مراجعات الأداء لضمان نمو الموظفين.
  • إدارة قضايا علاقات الموظفين من خلال تقديم الإرشادات والدعم للموظفين، ومعالجة النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
  • المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات التدريب والتطوير التي تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وتقدمهم في حياتهم المهنية.
  • الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة وقواعد بيانات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح حماية البيانات وسياسات المنظمة.
  • دعم إدارة التعويضات والمزايا، بما في ذلك مراجعات الرواتب، تسجيل المزايا، واستفسارات الموظفين بشأن حزم التعويض.
  • تنسيق مبادرات الموارد البشرية مثل استطلاعات مشاركة الموظفين وبرامج العافية لتعزيز قوة عاملة محفزة وصحية.
  • البقاء على اطلاع على تشريعات العمل واتجاهات الصناعة لضمان أن تظل ممارسات الموارد البشرية متوافقة وتنافسية في السوق.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة ضرورية للحصول على المعرفة الأساسية.
  • حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في منظمة متوسطة أو كبيرة، لجلب رؤى عملية للدور.
  • خبرة في التوظيف واكتساب المواهب، مما يظهر القدرة على تحديد وجذب المرشحين ذوي الجودة العالية بفعالية.
  • إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي، بينما إتقان لغات إضافية هو ميزة، مما يعزز التواصل مع فرق متنوعة.
  • مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل، مع القدرة على بناء علاقات عبر جميع مستويات المنظمة.
  • مهارات تقنية قوية في برامج وأدوات الموارد البشرية، بما في ذلك نظم معلومات الموارد البشرية، ونظم تتبع المتقدمين، ونظم إدارة الأداء، لتبسيط عمليات الموارد البشرية.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

ALNAJMA ALFAREEDA INT. BUILDING MAINTENANCE LLC

JAMAL

109, 1ST FLOOR, MAKEEN BUILDING, AIRPORT ROAD, GARHOUD DUBAI : 83808, Dubai, United Arab Emirates (UAE)

وظائف مماثلة

إدارة الموارد البشرية والمكتب

Klay Consultants

  • 7 - 12 سنوات
  • الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

مدير أول للموارد البشرية

Talent Shark HR Consultancy L.L.C

  • 6 - 10 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول الموارد البشرية

عرض الكل