أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 6 سنوات
الراتب الشهري
($541 - $2,431) د.إ 2,000 - 9,000
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتماشية مع أهداف الشركة لتعزيز مشاركة الموظفين وأدائهم.
- الإشراف على عمليات التوظيف، وضمان جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب من خلال أساليب مبتكرة في البحث والاختيار.
- إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة القضايا والشكاوى، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية التي تعزز العمل الجماعي والتعاون.
- تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير فعالة تعزز مهارات الموظفين وتتماشى مع احتياجات المنظمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير هي ميزة.
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، ويفضل في دور إداري داخل منظمة متوسطة إلى كبيرة.
- شهادة احترافية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR) للتحقق من الخبرة في ممارسات ومبادئ الموارد البشرية.
- خبرة في صناعة معينة (مثل التكنولوجيا، الرعاية الصحية، التصنيع) لتقديم رؤى ذات صلة وأفضل الممارسات.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- امتثال الموارد البشرية
- مقاييس الموارد البشرية
- تحليل التعويضات
- مدير الموارد البشرية
- مدير عمليات الأفراد
- مدير رأس المال البشري
- التدريب والتطوير
- مدير الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
JM INTERNATIONAL
JM INTERNATIONAL