مدير التوطين - فقط المواطنون الإماراتيون
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 12 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 8 سنوات
موقع العمل
التعليم
المدرسة المتوسطة(أي), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي, المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
إماراتي (الإمارات العربية المتحدة)
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- دعم تنفيذ استراتيجية الإماراتية وفقًا للأهداف العامة للمنظمات
- تقديم الدعم للأعمال في استقطاب، جذب، اختيار، والاحتفاظ بالمواطنين الإماراتيين بهدف دمجهم بسلاسة في المنظمة. التأكد من أن فريق الإماراتية ينسق مع مديري وحدات الأعمال لمتابعة برنامج التنمية الوطنية. تطوير، ومراقبة، ومراجعة، ودفع التحسينات في نظام إدارة الإماراتية.
- التواصل مع وكالات التوظيف الوطنية، الجامعات، مجلس التعليم والتقنية المسؤول عن الحفاظ على قاعدة بيانات المواطنين الإماراتيين للبقاء على اطلاع بمطالب التوظيف وتوفير الفرص لدمجهم في المنظمة.
- تمثيل المنظمة في المعارض المهنية، ورش العمل الخاصة بالتوظيف، والندوات التي تُعقد للباحثين عن عمل من المواطنين بهدف تعزيز رؤية المنظمة في سوق العمل الوطني.
- ضمان نجاح برامج تطوير الإماراتية الحيوية مثل برنامج الخريجين الإماراتيين، وبرنامج التعلم الداخلي من بين أمور أخرى.
- ضمان تطوير والحفاظ على العلاقات مع جميع الهيئات الحكومية المحلية التي تدعم الإماراتية بحيث يمكن الاستفادة من العلاقات لصالح المنظمة.
- التواصل مع السلطات الحكومية ذات الصلة وأن تكون على دراية بالتشريعات الحكومية والتأكد من أن هذه الأمور تنعكس في المجموعة حيثما كان ذلك مناسبًا؛ على سبيل المثال، برنامج التوطين.
- ضمان تطوير المتدربين المحتملين من خلال برامج توجيه وتطوير محددة بالتنسيق مع فريق تطوير المواهب.
- العمل مع الأعمال لمعالجة الشكاوى والقضايا التأديبية المتعلقة بالمواطنين الإماراتيين.
- إعداد خطة سنوية لوضع المتدربين الخريجين الإماراتيين على أساس المشاريع مع الشركات المختلفة في المجموعة. إدخال، توجيه وتعريف الطلاب بمشاريعهم، مراقبة تقدمهم خلال فترة التوظيف، والتنسيق مع كلياتهم المعنية لتقديم ملاحظات لأعضاء هيئة التدريس.
- إجراء الفحص الأولي للسير الذاتية الواردة من مصادر مختلفة وإجراء المقابلات لتقليص قائمة المرشحين للمقابلة النهائية مع المدير المباشر ومديري الموارد البشرية.
- ضمان إعداد خطابات العرض للمرشحين المختارين في الوقت المناسب والتحقق من سجلاتهم التعليمية / الوثائق والتأكد من إجراء توثيق المعاشات التقاعدية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- المواطن الإماراتي
- خريج في أي تخصص، ويفضل أن يكون لديه مؤهلات تعليمية أعلى في الموارد البشرية
- خبرة لا تقل عن 3-10 سنوات ذات صلة
- القدرة على التواصل بفعالية (كتابيًا وشفهيًا) مع المرشحين
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر والقدرة على تطوير / المحافظة على قاعدة بيانات محوسبة
- مهارات تواصل شخصية ممتازة، ودرجة عالية من النضج واللباقة في التعاملات
- شخصية محبوبة تعكس ثقافة الشركة
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية. اللغة العربية أمر ضروري.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company
وظائف مماثلة
مدير أول للموارد البشرية
Talent Shark HR Consultancy L.L.C
- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول الموارد البشرية
Inkas Armored Vehicle LLC
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي موارد بشرية
Confidential
- 3 - 5 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة