مدير الموارد البشرية للمجموعة - النفط والغاز

Client of Foreground

هدف الدور

لقيادة وتأسيس وظيفة الموارد البشرية على مستوى المجموعة، وضمان توافق ممارسات الأفراد واستراتيجية القوى العاملة والامتثال التنظيمي عبر جميع الأسواق التشغيلية، مع بناء وترسيخ البنية التحتية للموارد البشرية المطلوبة لدعم العمليات الحالية والتوسع المستقبلي، خاصة في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتنفيذ إطار سياسة الموارد البشرية الموحد للمجموعة الذي يعكس اختلافات قوانين العمل الإقليمية، مع دفع التناسق في الممارسات الأساسية مثل التعويضات، والعقود، والتوظيف، وإدارة الشكاوى.
• بناء البنية التحتية للموارد البشرية لعمليات المجموعة في السعودية من الصفر بما في ذلك الامتثال لقانون العمل المحلي، تخطيط السعودة، تصميم المنظمات، ودمج أنظمة الموارد البشرية.
• العمل كشريك أعمال رئيسي في الموارد البشرية لقيادة المجموعة، دعم التخطيط للقوى العاملة، وتطوير الخلافة، وإعادة الهيكلة الاستراتيجية عبر لبنان، العراق، المملكة العربية السعودية، وشمال أفريقيا.
• الإشراف على فرق الموارد البشرية المحلية أو الشركاء الخارجيين في كل سوق، وتوجيههم في تطبيق سياسة المجموعة، علاقات الموظفين، وسلامة الوثائق.
• توحيد تقييم الوظائف على مستوى المجموعة، وأنظمة التصنيف، وحوكمة التعويضات لضمان العدالة، والتنقل الداخلي، والتنافسية في السوق.
• تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب الإقليمية مع التركيز على الأدوار التقنية التي يصعب شغلها، والتوظيف عبر الحدود، وتوافق علامة صاحب العمل عبر المناطق.
• الشراكة مع الشؤون القانونية، والامتثال، والمالية لضمان الامتثال للعمل والضرائب، خاصة في البيئات التنظيمية عالية المخاطر أو الناشئة مثل العراق والمملكة العربية السعودية في مراحلها المبكرة.
• تقديم تحليلات الأشخاص الأساسية ومنصات نظم معلومات الموارد البشرية لدعم الرؤية الفورية على عدد الموظفين، والت turnover، وتكلفة التوظيف، والتقارير التنظيمية.