وظيفة Human Resource Management في لبنان

• 10 - 15 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، قيادة فرق التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز تجربة الموظف والاحتفاظ بهم.

• 5 - 10 سنوات
• لبنان - لبنان

التعاون مع الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف، تحديد أوصاف الوظائف، تحليل قنوات اكتساب المواهب، وضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

تنفيذ سياسات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، وتنسيق برامج التوجيه مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس والطلاقة في عدة لغات.

• 0 - 2 سنوات
• لبنان - لبنان

دعم البحث عن المرشحين، تنسيق اجتماعات التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، ضمان الامتثال، والمساعدة في التوجيه مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة عمليات التوظيف، إجراء تقييمات للمرشحين، استخدام أنظمة تتبع المتقدمين، والبقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة مع التركيز على النتائج والقدرة على التكيف.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة عملية التوظيف، وضمان توافق المرشحين وتجربتهم، مع استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وأنظمة تتبع المتقدمين للبحث عن المواهب.

• 3 - 4 سنوات
• لبنان - لبنان

مراجعة أوصاف الوظائف، بناء مواد التوظيف، التنسيق مع الأقسام، وتنفيذ أفضل الممارسات لاكتساب المواهب مع درجة ذات صلة.

• 2 - 4 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة دورة التوظيف، البحث ومقابلة المرشحين، الشراكة مع مديري التوظيف، وتعزيز علامة صاحب العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

مصدر وفحص المرشحين باستخدام تقنيات مبتكرة ومنصات متنوعة لبناء مجموعة من المواهب المؤهلة.

• 2 - 4 سنوات
• لبنان - لبنان

الإشراف على دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والتعاون مع مديري الموارد البشرية مع امتلاك مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

تنفيذ خطط التوظيف، البحث وتقييم المرشحين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على تجارب إيجابية للمرشحين أثناء إدارة عمليات التوظيف.

• 1 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن تنفيذ خطط التوظيف، فرز المتقدمين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات التوظيف مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 7 - 9 سنوات
• لبنان - لبنان

إجراء تحليل فجوة المهارات، اقتراح خطط التعلم، وإشراك أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة التنظيمية، يتطلب مهارات تحليلية وتيسيرية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة عمليات الموارد البشرية، إجراء المقابلات، وتقديم الإرشادات مع إظهار مهارات التواصل القوية والانتباه للتفاصيل في بيئة متعددة الثقافات.

• 6 - 11 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وإجراءات الانضمام، وعلاقات الموظفين، تتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية ومعرفة بإدارة الموارد البشرية.

• 8 - 11 سنوات
• لبنان - لبنان

دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المكافآت الشاملة، مع ضمان العدالة والتنافسية أثناء التعاون مع فرق الموارد البشرية وإجراء تحليل السوق.

• 4 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

شريك الأعمال في الموارد البشرية ينفذ استراتيجيات الأفراد، يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

نبحث عن موظف موارد بشرية طموح يحمل درجة البكالوريوس ولديه مهارات تواصل جيدة للانضمام إلى شركة مرموقة.

• 5 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

سيدير المرشح عمليات الموارد البشرية، وينفذ السياسات، ويحافظ على السجلات، ويدعم الرواتب، ويعزز تطوير الموظفين في بيئة سريعة.

• 0 - 2 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، إدارة الأداء، والامتثال للسياسات؛ يتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 0 - 2 سنوات
• بيروت، لبنان

تحديث سجلات الموظفين، المساعدة في علاقات الموظفين، إدارة طلبات بطاقات الوصول، والتحقق من الحضور للمتدربين في الموارد البشرية.