وظيفة Human Resource Management في لبنان

• 3 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وبناء العلامة التجارية، وتحليل المواهب؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• Beirut - Lebanon

يتضمن الدور القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية وإدارة المواهب وتنفيذ السياسات لدعم الأهداف التنظيمية وضمان الامتثال للوائح المحلية.

• 2 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

دعم استراتيجيات اكتساب المواهب، تحليل احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة عمليات الفرز، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 0 - 1 عام
• لبنان - لبنان

مدير المكتب الأمامي يدير عمليات المكتب الأمامي، علاقات الضيوف، ودعم الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Lebanon - Lebanon

مسؤول عن سلامة موقع المشروع، وتنفيذ البرامج، وإشراف الفرق، والدعم اللوجستي، والتنسيق مع الشركاء، ويتطلب درجة الماجستير ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

تنفيذ خطط التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال، ودعم مشاريع الموارد البشرية مع الحفاظ على تجارب إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

تنفيذ سياسات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، وتنسيق برامج الانضمام مع الحاجة إلى درجة البكاليوس والطلاقة في عدة لغات.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة عملية التوظيف، وضمان توافق المرشحين وتجربتهم، مع استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وأنظمة تتبع المتقدمين للبحث عن المواهب.

• 3 - 9 سنوات
• Lebanon - Lebanon

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المواهب التقنية، وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء علاقات مع المرشحين والمجتمعات التقنية للأدوار الرقمية.

• 5 - 7 سنوات
• Lebanon - Lebanon

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استخدام أساليب متنوعة للبحث، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، والحفاظ على خط أنابيب موهوب قوي مع امتلاك مهارات تواصل قوية.