رئيس التميز التشغيلي IMEA

Maersk Group

المسؤوليات الرئيسية:

تطبيق طريقة ميرسك (TMW) والأطر:

• قيادة نشر أطر وأدوات وسلوكيات TMW عبر المنطقة بما يتماشى مع الأولويات العالمية والجداول الزمنية.
• دعم فرق القيادة في تحديد وتنفيذ وقياس أولويات الأعمال من خلال ممارسات OpEx المنظمة وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية.
• دفع اعتماد أدوات TMW الأساسية مثل حل المشكلات، والإدارة المرئية، وكايزن، والعمل القياسي بناءً على احتياجات العمليات البحرية.
• تحديد وتنفيذ خطط نشر شاملة على مستوى المنطقة، مع ضمان التنفيذ المستدام والأثر القابل للقياس.

إدارة الأداء والتحسين المستمر:

• دفع مبادرات التحسين المستمر التي تحقق تحسينات ملموسة في مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال، والكفاءة، ونتائج العملاء.
• توفير الحوكمة والتنسيق لروتين إدارة الأداء عبر المنطقة.
• تحديد العوائق والتمكين النظامية التي تؤثر على بناء القدرات والأداء.
• ضمان التكيفات المحلية للمعايير العالمية دون المساس بالتناسق أو الجودة.

القيادة، وبناء القدرات والمجتمعات:

• قيادة وتطوير فريق OpEx الإقليمي.
• بناء ثقافة قوية للتحسين المستمر عبر الفرق الأمامية وفرق القيادة.
• توجيه القادة والمساهمين حول مبادئ OpEx وLEAN، والسلوكيات، وإدارة الأداء، ونمذجة الأدوار الثقافية.
• تطوير قدرات OpEx من خلال التدريب، والتوجيه، ومشاركة أفضل الممارسات، ودورات التحسين المنظمة.
• دفع تطوير المواهب، والمشاركة، والاحتفاظ، وتخطيط التعاقب للأدوار الحرجة في OpEx.

التعاون مع أصحاب المصلحة:

• العمل كمنسق بين فرق OpEx الإقليمية والعالمية.
• نقل احتياجات التحسين والرؤى الإقليمية إلى مجتمعات OpEx وTMW العالمية.
• التعاون عن كثب مع فرق دعم CX وGSC، وفرق العمليات العالمية، وشركاء الأعمال المالية، وشركاء الأشخاص.
• التفاعل خارجيًا مع العملاء، والبائعين المحليين، والسلطات عند الحاجة لدعم مبادرات OpEx.

من نبحث عنه:

• خبرة مثبتة في LEAN، التميز التشغيلي، التحسين المستمر، LEAN في البيئات العالمية المعقدة
• خبرة صناعية ذات صلة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات ضمن سلسلة الإمداد، اللوجستيات، التصنيع، السيارات أو المنظمات التي يقودها الهندسة مفضلة
• خلفية تعليمية ذات صلة في الهندسة مفضلة
• عقلية مدفوعة بحوكمة العمليات مع التركيز على مؤشرات الأداء، تمكين الأداء، وحل المشكلات المعتمد على البيانات
• سجل حافل في بناء فرق عالية الأداء، وتطوير المواهب، وقيادة التغيير
• خبرة مثبتة في قيادة التحول، وتأثير القادة الكبار، ودفع المساءلة عبر الوظائف
• مُتحدث واثق مع مهارات قوية في التيسير والتفاعل مع أصحاب المصلحة
• الراحة في العمل في بيئات تشغيلية سريعة الوتيرة، وغامضة، ومتطلبة
• الاستعداد للسفر عبر المنطقة حسب الحاجة

ما الذي سيجعلك ناجحًا في هذا الدور؟

• نهج تحليلي ولكنه عملي مهارات قوية في حل المشكلات متوازنة مع اتخاذ قرارات عملية.
• عقلية التحسين المستمر التفاني في التعلم، والتكيف، وتعزيز العمليات لتحقيق تأثير دائم.
• تخطيط البرامج والتنفيذ الانضباط المثبت في دفع المبادرات للأمام في بيئات سريعة التغيير.
• التواصل الواضح والتيسير القدرة على جذب أصحاب المصلحة المتنوعين، وتبسيط الأفكار المعقدة، وصياغة سرد جذاب.