رئيس العلاقات الاجتماعية والانخراط المجتمعي
Client of DIORH Group
صاحب عمل نشط
نشرت في 4 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 8 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. تسهيل هيئات تمثيل الموظفين
- تنظيم والإشراف على انتخابات مندوبي الموظفين;
- التخطيط وتسهيل اجتماعات هيئات تمثيل الموظفين (CSE، CHSCT، DP) بالتعاون مع شراكة الأعمال في الموارد البشرية;
- مراقبة الاتفاقات التي تم التوصل إليها وجودة الحوار الاجتماعي;
- المشاركة بنشاط في التواصل ومشاركة مشاريع الشركة مع الشركاء الاجتماعيين.
2. المراقبة والإدارة الاجتماعية
- ضمان المراقبة القانونية والاجتماعية المستمرة للتطورات القانونية والتعاقدية;
- تحليل المؤشرات الاجتماعية (الغياب، الحوادث، المناخ الاجتماعي، إلخ) لتوجيه قرارات الموارد البشرية;
- إدارة وتنسيق المشاريع الاجتماعية الشاملة (الوقاية من المخاطر، الرفاهية في العمل، الإدماج);
- أن تكون جهة الاتصال المفضلة للمنظمات الاجتماعية ومقدمي الخدمات;
- مراقبة الامتثال لإجراءات التأديب وملفات الفصل;
- المساهمة في تصميم أداة التعليم الإلكتروني للالتزام الاجتماعي.
3. دراسات وتحليلات الموارد البشرية
- إعداد التقرير الاجتماعي السنوي وإنتاج الدراسات اللازمة لإدارة المناخ الاجتماعي;
- اقتراح خطط عمل بشأن الرضا والمشاركة والتحسين المستمر.
4. إدارة الفريق
- الإشراف على وتحفيز وتطوير مهارات فريقك;
- تحديد الأهداف، مراقبة مؤشرات الأداء وإجراء مراجعات الأداء;
- توحيد وتحفيز موظفيك حول قيم المجموعة وديناميكية اجتماعية إيجابية.
مؤشرات الأداء
- جودة ووقت معالجة الطلبات الاجتماعية;
- مستوى انخراط الموظفين والرضا;
- فعالية الإجراءات الاجتماعية المنفذة;
- جودة العلاقات مع ممثلي الموظفين;
- أداء الفريق وتطويره.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التدريب:
- درجة البكاليوس (4/5 سنوات من التعليم العالي) في الموارد البشرية أو القانون الاجتماعي أو العلاقات الصناعية أو مجال معادل.
الخبرة:
- حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية بما في ذلك إدارة علاقات الموظفين، إلخ.
- خبرة خارجية من 5-8 سنوات في دور مماثل (رئيس علاقات الموظفين / شريك الأعمال في الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية).
المهارات التقنية:
- إتقان ممتاز لقانون العمل والتنظيمات الاجتماعية;
- إدارة هيئات تمثيل الموظفين;
- قدرة على التحليل الاجتماعي والتقارير;
- إدارة المشاريع الاجتماعية وإدارة التغيير.
المهارات السلوكية:
- القيادة، الاستماع النشط، روح الفريق والدبلوماسية;
- مهارات تواصل وتفاوض ممتازة;
- حس من الصرامة، السرية والوساطة;
- ذهن استباقي، تحليلي ومهارات تنظيمية.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رئيس العلاقات الاجتماعية والانخراط المجتمعي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of DIORH Group
Client _x000D_
Reporting to the Human Resources Department, you are responsible for deploying the social policy of our client, a leader in the insurance sector in Morocco, in line with its strategic orientations.