موظف موارد بشرية وإدارية
Exab
نشرت في 25 اغسطس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الموارد البشرية
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية (إعلانات الوظائف، المقابلات، العروض، التوجيه).
- الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، العقود، وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- الإشراف على الحضور، إدارة الإجازات، وتنسيق الرواتب.
- دعم عمليات تقييم الأداء وبرامج التدريب.
- التعامل مع علاقات الموظفين، الشكاوى، والإجراءات التأديبية وفقًا لسياسات الشركة.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية وللوائح الشركة.
الإدارة
- الإشراف على عمليات المكتب وضمان بيئة عمل منظمة جيدًا.
- إدارة مستلزمات المكتب، والعقود مع مقدمي الخدمات، والمرافق.
- تنسيق الفعاليات، الاجتماعات، وترتيبات السفر الخاصة بالشركة.
- دعم الإدارة العليا بالمهام الإدارية والتقارير.
- الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة وبيانات الموظفين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
- 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في أدوار الموارد البشرية وإدارة المكاتب.
- فهم قوي لعمليات الموارد البشرية، قوانين العمل، وأفضل الممارسات.
- قدرات تنظيمية ومهارات متعددة المهام ممتازة.
- مهارات استثنائية في التواصل والعلاقات الشخصية.
- إجادة في مجموعة MS Office وبرامج إدارة الموارد البشرية.
- قدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية وحرص.
- مهارات قوية في حل المشكلات واهتمام بالتفاصيل.
- قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- مرونة للتكيف مع الأولويات المتغيرة في بيئة ديناميكية.
القطاع المهني للشركة
- التصميم والاستشارة الهندسية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- موظف موارد بشرية وإدارية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com