وظيفة اداري الموارد البشرية في الدمام,khobar,المنطقة الشرقية

• 2 - 4 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة معالجة التأشيرات، دعم الإدارة البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنسيق.

• 8 - 10 سنوات
• الخبر - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة السعودة، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 2 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين مع ضرورة الحصول على درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 5 - 9 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة استقطاب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 10 - 15 سنوات
• الخبر - السعودية

إدارة تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع دعم عمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء في قطاعات البناء أو النفط والغاز.

• 2 - 4 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والامتثال ومعالجة الرواتب وبيانات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية وإتقان نظام معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

الشراكة مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتنفيذ برامج الموارد البشرية، وضمان علاقات إيجابية مع الموظفين وتخطيط القوى العاملة.

• 7 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وقيادة مبادرات التدريب.

• 2 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية، التعاون مع أصحاب المصلحة، تطوير الخبرة في اكتساب المواهب، والمساعدة في تحليل البيانات وتقارير الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، وإنهاء الخدمة، وإدارة الموارد البشرية مع الحفاظ على قواعد البيانات ودعم علاقات الموظفين بمهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف والتقارير وإعداد الميزانية وتدريب الموظفين والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 7 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

توفير إشراف استراتيجي لموارد البشرية وإدارة المعرفة ومبادرات الحوكمة البيئية والاجتماعية، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية، التعاون مع أصحاب المصلحة، تطوير الخبرة في مجالات الموارد البشرية المختلفة، والمساعدة في تقارير وتحليل البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، والتدريب، وحل النزاعات، والحفاظ على الامتثال في مكان العمل مع قيادة فريق وضمان الوعي بالسياسات.

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنمية ممارسة التدقيق الداخلي، إدارة التعاقدات، قيادة الفرق، وتطوير الفرص التجارية مع مهارات تواصل واستراتيجية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير وصيانة نظام إدارة الجودة، وضمان الامتثال لمعايير ISO، وقيادة مبادرات الصحة والسلامة والبيئة في التصنيع.

• 14 - 16 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير الأعمال، والتدقيق الداخلي، والاستشارات في الطاقة والمرافق، يتطلب علاقات قوية مع العملاء وخبرة تقنية.

• 14 - 19 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التدقيق الداخلي للعملاء في قطاع التصنيع، إدارة تسليم المشاريع، تطوير أطر التدقيق، وضمان الامتثال للمعايير مع تعزيز علاقات العملاء.