مستشار الموارد البشرية

Client of MENA Recruit Pty Ltd

1. كن نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية من الشركاء والمديرين والموظفين.

2. تقديم المشورة بشأن مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك إدارة الأداء، والإجراءات التأديبية، والشكاوى، وإدارة الغياب، وحل النزاعات.

3. دعم التحقيقات، والجلسات، وعمليات الحل وفقًا لسياسات الشركة وقانون العمل الإماراتي.

4. ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل عادل ومتسق.

5. دعم دورات إدارة الأداء، ومراجعات فترة التجربة، والتخطيط للتطوير.

6. المساعدة في أنشطة التوظيف والتنسيق لعمليات التوجيه.

7. الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة، وأنظمة الموارد البشرية، والتقارير.

8. دعم إدخالات الرواتب، وإدارة المزايا، والتغييرات في دورة حياة الموظف.

9. بناء علاقات قوية مع الشركاء وأصحاب المصلحة الكبار.

المتطلبات:

1. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.

2. 4 6 سنوات من الخبرة كمستشار موارد بشرية / أخصائي موارد بشرية، داخل شركة قانونية أو بيئة خدمات مهنية.

3. معرفة قوية بأفضل ممارسات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي.

4. قدرة مثبتة على إدارة حالات علاقات الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد.

5. مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع الثقة في تقديم المشورة لأصحاب المصلحة على جميع المستويات.

6. مستوى عالٍ من الاحترافية مع القدرة على التعامل مع الأمور السرية والحساسة بشكل سري.

7. قدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة.

8. تنظيم عالي، مع اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل.

9. سجل حافل في إنتاج وثائق الموارد البشرية الدقيقة وفي الوقت المحدد والتقارير.