محلل الموارد البشرية
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 21 دقيقة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
هندي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تحليل بيانات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف, الاستنزاف, عدد الموظفين, ومقاييس الأداء
تطوير وصيانة لوحات المعلومات والتقارير لقادة الموارد البشرية والأعمال
مراقبة المقاييس الرئيسية للموارد البشرية مثل الوقت للتوظيف, معدل الدوران, واتجاهات القوى العاملة
ضمان دقة وسلامة بيانات الموظفين ضمن نظم الموارد البشرية
دعم تحسينات نظم الموارد البشرية, الأتمتة, وتحسينات التقارير
المساعدة في تخطيط القوى العاملة من خلال تحليل اتجاهات التوظيف واحتياجات الموارد
تحديد الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية من خلال رؤى مستندة إلى البيانات
دعم تدقيقات الموارد البشرية وضمان الامتثال لمعايير حوكمة البيانات
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية, إدارة الأعمال, تحليل البيانات, أو مجال ذو صلة
2–5 سنوات من الخبرة في تحليل موارد البشرية, عمليات الموارد البشرية, تحليل البيانات, أو أدوار التقارير
خبرة في العمل مع نظم الموارد البشرية (مثل, منصات نظم معلومات الموارد البشرية/إدارة رأس المال البشري)
مهارات إكسل المتقدمة (الجداول المحورية, استعلام باور, تحليل البيانات)
خبرة مع أدوات التقارير مثل باور بي آي أو تابلو
فهم قوي لممارسات إدارة بيانات الموارد البشرية
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- مركز الاتصال
- كاي بي أو
- بي بي أو
- الاستعانة بمصادر خارجية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- محلل بيانات الموارد البشرية
- محلل بيانات
- محلل نظم المعلومات الإدارية
- إكسل متقدم
- باور بي آي
- تابلو
- تخطيط القوى العاملة
- مقاييس الموارد البشرية
- تقارير لوحات المعلومات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company