وظيفة تجنيد في الهند

• 2 - 8 سنوات
• بنغالورو - الهند

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث ومقابلة المرشحين، مع مهارات تواصل قوية وموقف مدفوع بالنتائج في بيئة ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• مومباى - الهند

مسؤول عن التوظيف الشامل للعمالة الزرقاء، تنسيق العملاء، إدارة الوكالات، وإعداد تقارير متقدمة باستخدام إكسل لمشاريع الخليج.

• 1 - 2 سنوات
• حيدر أباد ، بونه - الهند

تحديد وجذب المرشحين في مجال تكنولوجيا المعلومات، إجراء المقابلات، التفاوض على الشروط، وصيانة قواعد بيانات المرشحين مع استخدام مهارات التفاوض والتواصل القوية.

• 2 - 7 سنوات
• الهند - الهند

محاسب قانوني مسؤول عن التقارير المالية والضرائب والتدقيق وإدارة التدفق النقدي، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في برامج المحاسبة.

• 3 - 8 سنوات
• شيناي - الهند

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب للنمو المهني المستمر.

• 1 - 2 سنوات
• كوتشي - الهند

توليد فرص عمل جديدة من خلال المكالمات الباردة، والحفاظ على علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، وامتلاك مهارات التواصل والتفاوض القوية.

• 1 - 6 سنوات
• كولكاتا - الهند

حملة توظيف للمهنيين المهرة في الطيران والضيافة والرعاية الصحية واللوجستيات مع أدوار تشمل الطهاة والفنيين والمشرفين.

• 17 - 30 سنوات
• مومباى - الهند

يقود مشاريع هندسة المناظر الطبيعية، يوجه الفريق، يضمن جودة الوثائق، يتفاعل مع العملاء، ويعزز الحلول التصميمية المستدامة والمبتكرة.