أرسل لي وظائف مثل هذه
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
الكويتيه
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- الإشراف على عملية التوظيف، من نشر الوظائف إلى مقابلات المرشحين، لضمان تجربة سلسة لكل من المرشحين ومديري التوظيف.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع ثقافة الشركة والمتطلبات القانونية، مما يعزز مكان عمل متوافق.
- إدارة عمليات إدماج الموظفين وفصلهم، وتقديم تدريب شامل ودعم للمستخدمين الجدد لتعزيز الاحتفاظ.
- تسهيل عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف ومراجعات الأداء وخطط تطوير الموظفين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة أمر أساسي للمعرفة الأساسية.
- يفضل وجود خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة، مما يظهر تقدمًا في المسؤوليات والإنجازات.
- الشهادات المهنية مثل SHRM-CP و PHR و CIPD تُقدَّر بشدة، مما يعكس الالتزام بمهنة الموارد البشرية.
- ستوفر الخبرة في صناعة مماثلة، مثل التكنولوجيا أو الرعاية الصحية أو البيع بالتجزئة، رؤى وسياقًا قيمين.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- التعويضات والمزايا
- أخصائي موارد بشرية إداري
- موظف موارد بشرية
- تنفيذي موارد بشرية
- أخصائي اكتساب المواهب
- أخصائي موارد بشرية عام
- مستشار رأس المال البشري
- إدارة البيانات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Renan Partners Private Limited