وظيفة Onboarding في الكويت

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، إدارة المكتب، دعم العملاء، والامتثال، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 4 - 9 سنوات
• حولي , الكويت - الكويت

قيادة أنشطة مبيعات العضوية، إدارة خطوط المبيعات، ضمان الاحتفاظ بالأعضاء، ودعم المبادرات التسويقية مع تدريب أعضاء الفريق في بيئة اللياقة البدنية.

• 4 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة تسجيل الموردين، وثائق الامتثال، وفرص التعاقد مع ضمان سجلات صالحة وتواصل فعال مع المعنيين.

• 4 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة تسجيل الموردين، وثائق الامتثال، وفرص التعاقد مع ضمان التواصل الفعال والتنسيق مع السلطات وأصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تنسيق عملية الانضمام والإقامة، تتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك فرز المرشحين، والتوجيه، والامتثال، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

تنسيق عمليات الموارد البشرية، المساعدة في الرواتب، التوظيف، والوثائق، وضمان الامتثال ودعم علاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة.

• 1 - 2 سنوات
• الكويت - الكويت

نبحث عن فرد نشط لإدارة إدارة الموارد البشرية، ودعم التوظيف، والتعامل مع العمليات المكتبية، وضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع تطوير سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 11 - 15 سنوات
• البحرينKuitOmanQatarSaudi العربية العربية المتحدة - البحرين , الكويت – الكويت , البحرينKuitOmanQatarSaudi العربية السعودية - عمان , قطر , المملكة العربية السعودية , الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية 1. تحسين العمليات إجراء تحليل شامل لعملية تسجيل التجار، ومعالجة المعاملات، والتسوية، والمطابقة لتحديد نقاط الضعف. تبسيط سير العمل التشغيلي عبر فرق الاستحواذ،...

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة أنشطة مبيعات العضوية، إدارة خطوط الأنابيب، وتعزيز الاحتفاظ بالأعضاء؛ يتطلب مهارات مبيعات قوية، ومهارات تواصل، وشهادة بكاليوس.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة، بما في ذلك التوظيف، تنسيق الرواتب، والامتثال لقوانين العمل الكويتية، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة التوظيف وتطوير المواهب وإدارة أنظمة الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية.

• 11 - 15 سنوات
• BahrainKuwaitOmanQatarSaudi ArabiaUnited Arab Emirates - Bahrain , Al Kuwait - Kuwait , BahrainKuwaitOmanQatarSaudi ArabiaUnited Arab Emirates - Oman , Qatar , Saudi Arabia , United Arab Emirates

إدارة مشاريع بطاقة BNPL، الإشراف على الانضمام الرقمي، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة مع الخبرة في أنظمة الدفع وإدارة المشاريع.

• 2 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة التوظيف وإدارة الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الكويتي، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 11 - 15 سنوات
• BahrainKuwaitOmanQatarSaudi ArabiaUnited Arab Emirates - Bahrain , Al Kuwait - Kuwait , BahrainKuwaitOmanQatarSaudi ArabiaUnited Arab Emirates - Oman , Qatar , Saudi Arabia , United Arab Emirates

الإشراف على إدارة برامج بطاقات الشركات والمستهلكين، وضمان تنفيذ الاستراتيجية، وإدارة المخاطر، والتواصل مع أصحاب المصلحة في بيئة ديناميكية.

• 3 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

نبحث عن أخصائي موارد بشرية مؤهل للتوظيف وإدارة الأداء والرواتب وعلاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية وخبرة في برامج الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• Al Kuwait - Kuwait

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 2 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

سيقوم المرشح بإدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين في بيئة صالون.

• 6 - 15 سنوات
• BahrainKuwaitOmanQatarSaudi ArabiaUnited Arab EmiratesPakistan - Bahrain , Al Kuwait - Kuwait , BahrainKuwaitOmanQatarSaudi ArabiaUnited Arab EmiratesPakistan - Oman , Qatar , Saudi Arabia , United Arab Emirates , Pakistan

تشمل الوظيفة إدارة المشاريع، والتسليم السريع، والدعم الفني لحلول إدارة المالية الشخصية، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والخبرة الفنية.

• 5 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة عمليات التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتطوير برامج التدريب؛ يتطلب إتقان العربية والإنجليزية، مهارات قيادية قوية، وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن مهام إدارة الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة تصاريح الإقامة، ودعم عمليات الانضمام مع مهارات تنظيمية قوية وإجادة استخدام Microsoft Office.

• 5 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تسريع النمو من خلال تنفيذ استراتيجية تطبيقات أوراكل، وبناء علاقات مع العملاء، وتحديد الفرص، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق إنجازات مبيعات ناجحة.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة المناقشات البيعية، إدارة عملية الانضمام، وضمان تفعيل العملاء مع الاستفادة من خبرة المدفوعات الرقمية ومهارات التواصل القوية.

• 10 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير السياسات، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات القيادة والتنظيم القوية.

• 0 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الكويت - الكويت

حل مشكلات الموظفين، إجراء تقييمات التدريب، تسهيل مراجعات الأداء، ودعم عملية الانضمام مع الحفاظ على التواصل والعلاقات مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة إجراءات الشراء، تأهيل الموردين، تقييم العروض، وإقامة علاقات مع البائعين مع ضمان الامتثال للوائح.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة علمية وإجادة ثنائية اللغة.

• 1 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تنفيذ برامج التوجيه، إدارة الرواتب، الإشراف على التوظيف، والتعامل مع شؤون الموظفين مع الالتزام بسياسات الموارد البشرية للمواطنات العربيات.