متخصص P&C

IKEA - Al Homaizi Limited

استمر في إدارة العمل اليومي في P&C بسلاسة، ويتضمن ذلك إدارة استفسارات الزملاء، وإعداد الرسائل، وتحديث سجلات الزملاء، والحفاظ على دقة المعلومات في نظام HRMS، وإعداد تقارير العمل، وحجز السفر، والتعامل مع الفواتير، ودعم المهام اليومية بطريقة واضحة وعملية.

تقديم التوجيه والدعم والتوصيات للزملاء والمديرين في الأمور المتعلقة بعلاقات الزملاء، مع التأكد من أن جميع الإجراءات والنصائح تتماشى مع مبادئ علاقات العمل، والسياسات والإجراءات المحلية المعمول بها، والقوانين المتعلقة بالتوظيف.

تخطيط وتنفيذ أنشطة ذات مغزى وفقًا لتقويم الأفراد ودعم مشاركة الزملاء ورفاهيتهم. دعم جهودنا في التنوع والشمول. المساعدة في إبقاء الزملاء والقادة والفرق متصلين من خلال التواصل الواضح والمفتوح.

المسؤول عن التوظيف وفقًا لخطة القوى العاملة وتحديد موقع إيكيا كمكان جذاب للعمل والجهة المفضلة للتوظيف في السوق. إدارة أنشطة التهيئة لإنشاء تجربة إيجابية وسلسة لكل زميل جديد.

المسؤول عن تنسيق أنشطة التدريب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إجراء تقييمات الاحتياجات، وإنشاء تقويم التدريب، وتقييم فعالية التدريب.

المساهمة في الامتثال لميزانية تكاليف الموظفين، والمساعدة في تأمين هيكل موظفين متنوع ومناسب ودعم الأهداف المحددة للأعمال والإنتاجية.

التأكد من أن جميع أعمال P&C تعكس تواصل صاحب العمل المحلي الذي يتسم بالتناسق، ويُنظر إليه بشكل جيد، ويُعزز علامة إيكيا التجارية.

العمل كنموذج ثقافي بطرق تعكس قيم إيكيا داخل وخارج إيكيا، بما في ذلك حماية وتعزيز ثقافة إيكيا.