وظيفة اداري مبتدئ لقاعدة بيانات في الامارات

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الرواتب، وإدارة أنظمة الموارد البشرية، والتحليلات، والامتثال للوائح الإماراتية، ويتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالأنظمة.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط وقدم تدقيقات الموارد البشرية، قيم الضوابط، تحقق من الامتثال، واستخدم التحليلات؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وفهم لعمليات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

Key Responsibilities Assist in designing and automating recruitment and people operations processes using AI tools. Create and manage interactive communication flows between job...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

فقط للذكور - فقط الخبرة من صناعة الفنادق / خلفية الضيافة العنوان: أخصائي موارد بشرية المدة: دوام كامل/ دائم الموقع: دبي الإمارات العربية المتحدة الراتب: يبدأ من 3000 درهم/- بالإ...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

- التعامل مع توظيف الموظفين، والتوجيه، وفصل الموظفين، وضمان التكامل السلس والامتثال لقانون العمل الإماراتي. - الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة، وقواعد بيانات الموارد البشرية، و...

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم أهداف المشروع بمهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية لدعم عمليات الشركة العقارية. تضمن هذه الوظيفة عملية توظيف فعالة، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل ا...

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط ويركز على الأشخاص لدعم عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية عبر دورة حياة الموظف. ستغطي الوظيفة دعم التوظيف، والتوجيه، و...

• 1 عام
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية متماشية مع أهداف العمل ، مع ضمان نهج استباقي لتخطيط القوى العاملة. قيادة جهود اكتساب المواهب من خلال تصميم حملات توظيف مبتكرة تجذب أفضل ...

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة تقييم الأداء، وتصميم برامج التوجيه لزيادة مشاركة الموظفين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف ونظم تقييم الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في مشاركة الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي: أخصائي الموارد البشرية والإدارة الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية وإدارة ماهر لإدارة ودعم جميع جوانب دورة حيا...

• 10 - 13 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية: 1. التوظيف وتخطيط القوى العاملة تطوير وتنفيذ خطط التوظيف لتلبية احتياجات القوى العاملة القائمة على المشاريع (نجارين، رسامين، مصقولي الخشب، مشغلي CNC، مثبتين...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وإدارة المكتب، وعلاقات العملاء، والتنسيق المالي مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.

• 2 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، من صياغة أوصاف الوظائف إلى إجراء المقابلات، مع ضمان وجود مجموعة متنوعة من المرشحين. تطوير وتنفيذ برامج توجيه الموظفين التي تخلق تجرب...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية يتمتع بخبرة في عمليات الموارد البشرية، وتنسيق العلاقات العامة، وقانون العمل الإماراتي، ومهارات تنظيمية قوية للانضمام الفوري.

• 5 - 6 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

وظيفة شاغرة – مسؤول الموارد البشرية توظيف مسؤول موارد بشرية مؤهل (ذكر/أنثى) بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإمارات العربية المتحدة، وهو أمر إلزامي. لا ينبغي للمرشحين الذين ليس لديه...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التجارية، وضمان نمو المنظمة ومشاركة الموظفين. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من صياغة أوصاف ال...

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل، مما يضمن نمو المنظمة ومشاركة الموظفين. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، من صياغة أوصاف الوظائف ال...

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات إدماج شاملة لا تقدم فقط للمستخدمين الجدد ثقافة الشركة ولكن أيضًا تضمن أن يشعروا بالترحيب والقيمة. تنفيذ وإدارة مبادرات مشاركة الموظفين، مثل الاستطلاعات وجلسات التغذ...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

اقرأ بعناية قبل التقديم — الخبرة في الإمارات إلزامية توظيف عاجل: مساعد موارد بشرية / مُجنِّد مبيعات (مع خبرة في المبيعات الهاتفية) مكتب دبي – دور داخل المكتب فقط نحن نبحث بشكل ع...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المكتبية، والحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم التواصل والمبادرات الإدارية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، التأمين الطبي، السجلات، وعمليات إنهاء الخدمة مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في بيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف عمل المنظمة، مع ضمان نهج استباقي في تخطيط القوى العاملة. قيادة جهود استقطاب المواهب، مع التركيز على جذب والاحتفاظ ب...

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عملية الانضمام وتقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.