شريك الموارد البشرية التجاري Trella

هدفنا

في Trella، رؤيتنا هي تمكين مجتمعاتنا لدفع الاقتصاد إلى الأمام، ونحن نفعل ذلك من خلال بناء تجربة رقمية توفر لشاحني البضائع، الناقلين والفرق لدينا التكنولوجيا المناسبة والأنظمة التي تقلل من تكاليف نقل البضائع > ببساطة، نحن نحاول زعزعة و إعادة ابتكار النقل، و تمكين اقتصادنا. لقد انطلقنا من مصر إلى السعودية، باكستان والإمارات، ونتطلع لبناء وتوسيع بصمتنا عبر منطقة MENA-P.

عن الدور:

سيكون HRBP شريكًا مع المراكز المركزية للتميز في Trella للسياسات والأدوات ولكنه سيعمل كمالك رئيسي لعمليات الأفراد على الأرض.

التصرف كمستشار استراتيجي ومالك HR عملي لعملنا في السعودية: تقديم المواهب المناسبة بتكلفة مناسبة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي، وضمان الامتثال التام لقانون العمل السعودي، نطاقات، قوى، WPS، وGOSI.

ما ستفعله:

• التفاعل مع فريق القيادة السعودي، وتحويل السوق P&L و OKRs إلى خطط عمل للأفراد
• تدريب المديرين على تصميم المنظمة، تخطيط القوى العاملة، والتعاقب.
• تحقيق أهداف النطاقات؛ الحفاظ على تصنيف متفق عليه أو أعلى من خلال تقديم تقارير شهرية في الوقت المناسب عبر قوى
• صياغة، إصدار، وتوقيع عقود العمل على قوى; تسجيل الرواتب على مُدد/WPS
• إدارة الشكاوى، التحقيقات، الإجراءات التأديبية، وإنهاء الخدمة مع حساب مزايا نهاية الخدمة (EOSB) وفقًا للمادة 84
• ضمان تسجيل 100% في GOSI ودقة دفع الرواتب الشهرية
• تحديد المواهب ذات الإمكانات العالية وصياغة خطط التطوير الفردية؛ الحفاظ على قوائم التعاقب لجميع الأدوار الحاسمة
• تحديد نطاقات الرواتب عبر تكنولوجيا اللوجستيات في دول مجلس التعاون الخليجي؛ التوصية بالتعديلات التي تحافظ على الهامش
• الإشراف على إدخالات الرواتب، الامتثال لساعات العمل الإضافية، بدلات المغتربين، تجديد التأمين الطبي
• تصميم برنامج التوظيف والامتثال (مناهضة التحرش، HSE)
• استغلال مبادرات HRDF لتطوير مهارات المواهب السعودية وتعويض تكاليف التدريب
• قيادة استطلاعات المشاركة؛ إنشاء خطط عمل مع المديرين
• دفع لحظات الثقافة الخاصة بالسعودية (ساعات رمضان، أحداث اليوم الوطني، خدمة المجتمع)
• تقديم تقارير أسبوعية حول نسبة السعودة، معدل الاستنزاف، تكلفة العمل الإضافي، طلبات الفيزا، إلخ.
• تقديم الرؤى للمدير العام السعودي وقيادة الأفراد العالمية؛ الإبلاغ عن المخاطر مبكرًا
• التواصل مع الجوازات، MOL، ومُدد لطلبات الفيزا الجماعية، تجديد الإقامة، والفحوصات الطبية
• متابعة تغييرات السياسات (مثل، إصلاحات الكفالة) وترجمتها إلى تحديثات سياسات Trella
• الإشراف على إدارة أجهزة الكمبيوتر وتوزيع الأصول، الشراء، التخصيص، التجديد، والتخلص عند انتهاء العمر الافتراضي
• إدارة عقود إيجار المكاتب، التجديدات، المرافق، وعقود الموردين; الشراكة مع المالية في تحسين التكاليف
• تنسيق سفر الموظفين، حجز التذاكر، حجز الفنادق، والموافقات على البدلات اليومية وفقًا لسياسة سفر Trella
• امتلاك قائمة التحقق للتوظيف/إنهاء الخدمة للأصول، الشارات، ولوجستيات مساحة العمل.

ما ستحتاجه:

• بكالوريوس في الموارد البشرية، الأعمال، أو مجال ذي صلة (شهادة MBA/HRM ميزة)
• 8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع 4 سنوات على الأقل كـ HRBP تدعم العمليات السعودية
  
• معرفة متعمقة بقانون العمل السعودي، نطاقات، قوى، WPS، GOSI، وحسابات EOSB
  
• سجل حافل في بيئات التكنولوجيا أو اللوجستيات سريعة النمو
  
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية؛ مهارات قوية في Excel/HRIS (Workday، BambooHR، أو SAP)
  
• عقلية قائمة على البيانات مع القدرة على ربط مقاييس الأفراد بالنتائج المالية