وظيفة Hris في السعودية

• 5 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على صيانة نظام معلومات الموارد البشرية وتحسينه، قيادة التنفيذ، إجراء تدقيقات البيانات، توليد التقارير، ودعم فرق الموارد البشرية بالتكنولوجيا والتدريب.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم الموارد البشرية من خلال تحليل البرامج، وتنفيذ وحدات SuccessFactors، وتقديم توصيات لتحسين السياسات والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

دعم تحليل الموارد البشرية، تحسين السياسات والأنظمة، تنفيذ SuccessFactors، وضمان الامتثال للأولويات التشغيلية.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يدعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، وضمان دقة البيانات، وإنشاء التقارير، والحفاظ على السرية أثناء المساعدة في الوثائق الإجرائية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة منصة إدارة المزايا، ضمان الامتثال للوائح، تحليل البيانات للتحسينات، ودعم أحداث التسجيل المفتوح مع مهارات إدارة المشاريع القوية.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والتوجيه وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية ودعم علاقات الموظفين وإدارة الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة فريق، ضمان الامتثال، دفع تحسين العمليات، والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية عبر مناطق متعددة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة المبادرات المتعلقة بالموظفين من البداية إلى النهاية، إدارة مراجعات الأداء، بناء أدوات منخفضة الكود، والتعاون مع الفرق لاستعداد الطرح العام.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق الإجراءات الحكومية، إدارة المزايا، دعم التوظيف، وتحسين عمليات الموارد البشرية في بيئة سريعة الحركة.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في تصميم برامج تطوير المنظمات، دعم إدارة التغيير، إجراء التقييمات، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن محلل خدمات الموارد البشرية دقيق لتحسين تقديم خدمات الموارد البشرية، وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة، وتحليل مقاييس الموارد البشرية مع مهارات قوية في تحليل البيانات.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 2 - 4 سنوات
• الظهران, المملكة العربية السعودية - المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف، والتوجيه، وإدارة الرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان دقة البيانات والتواصل الفعال بالعربية والإنجليزية.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، إدارة دورة حياة المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان التميز التشغيلي في الضيافة الفاخرة.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية للمشاريع الابتكارية، تسهيل جهود اكتساب المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عملية التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في مراجعات الأداء، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإشراك الموظفين في ثقافة تركز على الناس.

• 7 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأهداف السعودة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

كن مستشارًا موثوقًا، وراقب إدارة الأداء، وقُد تطوير الموظفين، وأدر تخطيط القوى العاملة مع خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 1 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

تنسيق الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، إدارة إجراءات الانضمام، الحفاظ على قواعد البيانات، دعم الرواتب، والمساعدة في التقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال للموارد البشرية، والمساعدة في إدارة الأداء وإدارة المزايا.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، الإشراف على فريق التوظيف، إدارة عملية فرز المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال للقوانين المصرية، الإشراف على الرواتب والمزايا، تحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير القيادة مع مهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم منسق الموارد البشرية بالمساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والمهام الإدارية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ عمليات التعبئة، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وإدارة الوثائق، وضمان الامتثال للوائح المحلية للموظفين الجدد.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء تحليل متعمق لبيانات الموارد البشرية، وتطوير لوحات المعلومات، وضمان سلامة البيانات، والتواصل بالتحليلات باستخدام أدوات مثل Power BI وExcel.

• 5 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، تعزيز السياسات، دفع مشاركة الموظفين، وتنفيذ التحول الرقمي مع ضمان الامتثال وتطوير المواهب.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عملية التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في مراجعات الأداء، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإشراك الموظفين في دور نشط في الموارد البشرية.