31 Hris وظائف في Riyadh

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة نظام معلومات الموارد البشرية لضمان سلامة البيانات، إجراء تدقيقات، تحسين العمليات، دعم المستخدمين، إنشاء تقارير، والتعاون مع تكنولوجيا المعلومات لضمان موثوقية النظام.

• 0 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحليل بيانات القوى العاملة، تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، دعم أنظمة الموارد البشرية، والتعاون مع أصحاب المصلحة للحصول على رؤى وتقارير.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على الامتثال، والحفاظ على علاقات الموظفين لعملية سريعة النمو في المملكة العربية السعودية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورات إدارة الأداء والترقيات، وضمان الجودة، ومشاركة أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات مع الاستفادة من تحليلات الموارد البشرية والأطر.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الأشخاص والثقافة، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة الرواتب، إدارة المزايا، مساعدة في التوظيف، ضمان الامتثال، يتطلب درجة البكالوريوس وإتقان نظام معلومات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وصيانة أطر إدارة الأداء، دعم إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية، تحليل بيانات الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة من أجل التحسين.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة معاملات دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع استخدام منصات قوى وجمعية التأمينات الاجتماعية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تحليلية ق...

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، التوظيف، إنهاء الخدمة، الانتقال، والدعم في دور موارد بشرية عملي، يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة سلامة البيانات، تقارير الامتثال، تطوير لوحات المعلومات، وتحليلات القوى العاملة مع التعاون مع أصحاب المصلحة وأتمتة العمليات.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب الفنية، وضمان الامتثال للوائح، وتطوير قنوات المواهب للهندسة والعمليات.

• 6 - 11 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يدير عمليات الرواتب، يتحقق من الحضور، يضمن الامتثال للوائح، ويقود فريقًا مع الحفاظ على السرية والدقة.

• 6 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل المسؤوليات التحقق من الرواتب، الامتثال الحكومي، إدارة دورة حياة الموظف، سلامة البيانات، الإشراف على الفريق، وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الرواتب، الإشراف على العلاقات الحكومية، وتنفيذ تحسينات العمليات لتحقيق التميز التشغيلي.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، والحفاظ على السجلات المالية مع امتلاك مهارات متقدمة في Excel وتجربة في أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والامتثال، وإدارة الموردين مع دعم عمليات الانضمام واستفسارات الموظفين في المملكة العربية السعودية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحليل وتحسين عمليات تقديم خدمات الموارد البشرية، جمع المتطلبات، تسهيل ورش العمل، وتعزيز تجربة الموظف من خلال حلول التكنولوجيا.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور تصميم وحوكمة حلول HRSD القابلة للتوسع، وضمان التكامل والأمان والتوافق مع أهداف الأعمال في الموارد البشرية ومعايير التكنولوجيا.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات المعسكر، إدارة الامتثال للموردين، ضمان الالتزام باللوائح، والتحكم في الميزانيات مع دعم رفاهية القوى العاملة وتكامل البيانات.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة برامج التدريب الفني، ضمان الامتثال للسلامة والصحة المهنية، إدارة الميزانيات، وتطوير الشراكات للتوظيف المحلي مع تقييم كفاءة القوى العاملة.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وتطوير القدرات مع ضمان الامتثال للسعودة وإدارة الأداء في بيئة صناعية منظمة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية السعودة، ضمان الامتثال لنطاقات، تطوير قنوات المواهب السعودية، إدارة العلاقات الحكومية، ودعم التوظيف وتخطيط القوى العاملة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور إنشاء معيار موحد لجودة تجربة العملاء، وإجراء تدقيقات، وتأثير التحسينات عبر وظائف متعددة دون سلطة مباشرة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن الترخيص والامتثال وملكية المنتج والشراكات التجارية في التأمين الصحي، يتطلب مهارات قوية في القيادة والاستراتيجية في بيئة تنظيمية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مساعد الموارد البشرية سيدعم الموارد البشرية من خلال إدارة توظيف الموظفين، والحفاظ على السجلات، وتنسيق التوظيف، وضمان الامتثال للسياسات.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة: مسؤول توظيف الموارد البشرية وإدارة المرافق مسؤول عن إدارة رحلة وصول وتوظيف الموظفين بالكامل. تنسق هذه الوظيفة مع التوظيف، والموارد البشرية، والعمليات، والمرافق لضم...

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة مكان العمل في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، ودعم إدارة الأداء في بيئة سريعة الوتيرة.