وظيفة Hris في الرياض

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة نظام معلومات الموارد البشرية لضمان سلامة البيانات، إجراء تدقيقات، تحسين العمليات، دعم المستخدمين، إنشاء تقارير، والتعاون مع تكنولوجيا المعلومات لضمان موثوقية النظام.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مدير موهوب للناس والثقافة لقيادة الاستراتيجية، وتعزيز ثقافة العمل، وإدارة تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية الثقافة والناس، إدارة التوظيف والاحتفاظ، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحليل وتحسين عمليات تقديم خدمات الموارد البشرية، جمع المتطلبات، تسهيل ورش العمل، وتعزيز تجربة الموظف من خلال حلول التكنولوجيا.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور تصميم وحوكمة حلول HRSD القابلة للتوسع، وضمان التكامل والأمان والتوافق مع أهداف الأعمال في الموارد البشرية ومعايير التكنولوجيا.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية مع تعزيز بيئة تعاونية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة معاملات دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل السعودية مع استخدام منصات قوى ومداد.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة سلامة البيانات، تقارير الامتثال، تطوير لوحات المعلومات، وتحليلات القوى العاملة مع التعاون مع أصحاب المصلحة وأتمتة العمليات.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب الفنية، وضمان الامتثال للوائح، وتطوير قنوات المواهب للهندسة والعمليات.

• 6 - 11 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يدير عمليات الرواتب، يتحقق من الحضور، يضمن الامتثال للوائح، ويقود فريقًا مع الحفاظ على السرية والدقة.

• 6 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة التحقق من الرواتب، الامتثال الحكومي، إدارة دورة حياة الموظف، سلامة البيانات، الإشراف على الفريق، وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الرواتب، الإشراف على العلاقات الحكومية، وتنفيذ تحسينات العمليات لتحقيق التميز التشغيلي.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، والحفاظ على السجلات المالية مع امتلاك مهارات متقدمة في Excel وتجربة في أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والامتثال، وإدارة الموردين مع دعم عمليات الانضمام واستفسارات الموظفين في المملكة العربية السعودية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف من خلال الفرز والتحقق من المؤهلات وتنسيق اللوجستيات وإدارة البيانات مع ضمان الدقة والامتثال في سجلات المرشحين.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات المعسكر، إدارة أداء الموردين، ضمان الامتثال التنظيمي، والتحكم في الميزانيات مع دعم رفاهية القوى العاملة وتكامل البيانات.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة برامج التدريب الفني، ضمان الامتثال للصحة والسلامة، إدارة الميزانيات، وتطوير الشراكات للتوظيف المحلي مع تقييم كفاءة القوى العاملة.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وتطوير القدرات مع ضمان الامتثال للسعودة وإدارة الأداء في بيئة صناعية منظمة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، إدارة الرواتب، بيانات الموظفين والعقود، مع قيادة مشاريع الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية السعودة، ضمان الامتثال لنطاقات، تطوير قنوات المواهب السعودية، إدارة العلاقات الحكومية، ودعم التوظيف وتخطيط القوى العاملة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور إنشاء معيار موحد لجودة تجربة العملاء، وإجراء تدقيقات، وتأثير التحسينات عبر وظائف متعددة دون سلطة مباشرة.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

منسق عمليات الموارد البشرية يدير عمليات دورة حياة الموظف، يحافظ على سجلات الموارد البشرية، يضمن الامتثال للوائح العمل، ويدعم الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن الترخيص والامتثال وملكية المنتج والشراكات التجارية في التأمين الصحي، يتطلب مهارات قوية في القيادة والاستراتيجية في بيئة تنظيمية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مساعد الموارد البشرية سيدعم الموارد البشرية من خلال إدارة توظيف الموظفين، والحفاظ على السجلات، وتنسيق التوظيف، وضمان الامتثال للسياسات.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة: مسؤول توظيف الموارد البشرية وإدارة المرافق مسؤول عن إدارة رحلة وصول وتوظيف الموظفين بالكامل. تنسق هذه الوظيفة مع التوظيف، والموارد البشرية، والعمليات، والمرافق لضم...

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة مكان العمل في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، ودعم إدارة الأداء في بيئة سريعة الوتيرة.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة خدمات الدعم المؤسسي، وضمان عمليات الموارد البشرية، وتنسيق المالية، وإدارة المشتريات، والامتثال مع امتلاك مهارات قوية في إدارة المرافق والإشراف على الموردين.