وظيفة HR Compliance

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يشرف HRBP على العمليات اليومية للموارد البشرية في متجر إيكيا المعين، ويعمل كشريك استراتيجي ومستشار لمدير المتجر وفريق الإدارة. الدور حاسم في مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع ال...

• 5 - 6 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

وظيفة شاغرة – مسؤول الموارد البشرية توظيف مسؤول موارد بشرية مؤهل (ذكر/أنثى) بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإمارات العربية المتحدة، وهو أمر إلزامي. لا ينبغي للمرشحين الذين ليس لديه...

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

Designation: كبير تنفيذي الموارد البشرية - يجب أن يكون المتقدم مقيمًا في الإمارات العربية المتحدة Working Location: دبي، الإمارات العربية المتحدة Client Overview: يعمل عميلنا في...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التجارية، وضمان نمو المنظمة ومشاركة الموظفين. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من صياغة أوصاف ال...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي: مدير الطابق – الأطعمة والمشروبات الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة التقارير إلى: مدير المطعم/الموقع ملخص الوظيفة: مدير الطابق مسؤول عن ضمان سير العمليات بسلا...

• 0 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من خلال البحث، والمقابلات، وتوظيف أفضل المواهب لتلبية احتياجات المنظمة. تنفيذ وإدارة مبادرات مشاركة الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان عمل إي...

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التوظيف والتوجيه تنسيق جهود التوظيف كاملة الدورة: نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، وإجراء فحوصات المراجع، مع ضمان الالتزام بحصص السعودة. تسهيل عملية توجيه سلسة ل...

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وكتيبات الموظفين بما يتماشى مع معايير المقر الرئيسي في مسقط. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف الفنية ودعمها الإشرا...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

Job Title: مسؤول الموارد البشرية Location: دبي، الخليج التجاري Job Type: دوام كامل

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، مع التركيز على مشاركة الموظفين والتوظيف وانضباط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام ونظم تقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الخبر - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة السعودة، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 10 - 13 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية: 1. التوظيف وتخطيط القوى العاملة تطوير وتنفيذ خطط التوظيف لتلبية احتياجات القوى العاملة القائمة على المشاريع (نجارين، رسامين، مصقولي الخشب، مشغلي CNC، مثبتين...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة تقييم الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

أخصائي موارد بشرية الرياض، المملكة العربية السعودية • دوام كامل سعودي الجنسية – أنثى من نحن نحن شركة استشارية سريعة النمو تدعم الشركات الدولية في إنشاء وتوسيع وجودها في المملكة ...

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات إدماج شاملة لا تقدم فقط للمستخدمين الجدد ثقافة الشركة ولكن أيضًا تضمن أن يشعروا بالترحيب والقيمة. تنفيذ وإدارة مبادرات مشاركة الموظفين، مثل الاستطلاعات وجلسات التغذ...

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف، من صياغة أوصاف الوظائف الجذابة إلى إجراء المقابلات، وضمان تجربة سلسة للمرشحين. تنفيذ والإشراف على برامج توظيف الموظفين التي تعزز الانخراط والاحتفاظ من اليوم...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ برامج رفاهية الموظفين، إدارة التأمين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين مع التركيز على الفوائد.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والاستفسارات، والتوظيف، والمزايا، والرواتب، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوثيق الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم مبادرات الموارد البشرية والحفاظ على السرية في بيئة التصنيع.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال مع دعم ثقافة العمل وعلاقات الموظفين كأخصائي اكتساب المواهب.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 1 - 3 سنوات
• فيجياوادا - الهند

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في الصناعة.

• 1 - 4 سنوات
• عجمان ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، ودعم نمو الموظفين في بيئة تعليمية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقييم الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية يتمتع بخبرة في عمليات الموارد البشرية، وتنسيق العلاقات العامة، وقانون العمل الإماراتي، ومهارات تنظيمية قوية للانضمام الفوري.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية عبر قطاعات متنوعة، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وبروتوكولات DOH/DHA مع إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرواتب، إدارة حسابات العملاء، ضمان الامتثال للوائح، قيادة فريق، ودفع تحسينات العمليات باستخدام أدوات نظم معلومات الموارد البشرية.