منسق موارد بشرية
Accor Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 7 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- التعامل مع تفاعلات الضيوف والموظفين بطريقة مهذبة ومهذبة ومهنية
- مساعدة جميع الموظفين على الفور والحفاظ على ثقافة خدمة داخلية إيجابية
- الحفاظ على سرية صارمة بشأن معلومات الشركة والموظفين
- ضمان الامتثال للوائح القانونية ومتطلبات تصاريح العمل للموظفين المغتربين
- إدارة مراسلات طلبات التوظيف والوثائق والتسجيل
- تنسيق تقييمات الأداء السنوية لجميع مستويات الموظفين
- التعامل مع إدارة التأمين والإبلاغ عن المخالفات
- إبقاء الموظفين على اطلاع حول التحديثات المهمة والتغييرات والمسائل المتعلقة بالإدارة
- ضمان تحديث تراخيص الفندق لضمان سير العمل بدون انقطاع
- الحفاظ على تحديث أوصاف الوظائف بالتنسيق مع مشرفي الأقسام
- إدارة ملفات الموظفين بما في ذلك التوظيف والتحويلات والترقيات والاستقالات والتغييرات
- الحفاظ على القواعد والإجراءات التشغيلية وتحديثها حسب الحاجة
- دعم جهود التوظيف بالتنسيق مع رؤساء الأقسام
- مراقبة معنويات الموظفين ومناقشة التحسينات مع المديرين
- ضمان الالتزام بإرشادات الرواتب والمكافآت
- مراجعة ممارسات المنافسين في المزايا والمكافآت سنويًا
- تقديم الإرشادات والاستشارات للموظفين بشأن الأمور الشخصية والمهنية
- إجراء مقابلات الخروج وتحديد أنماط الاستقالة
- مشاركة المعلومات الداخلية المهمة لمنع الشائعات وسوء التواصل
- تنظيم الأنشطة الاجتماعية والترفيهية للموظفين بالتنسيق مع رؤساء الأقسام
- الإشراف على صيانة سكن الموظفين وإجراء تفتيشات منتظمة
- التنسيق مع المالية بشأن الرواتب والمسائل المتعلقة بالموارد البشرية
- إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية حسب الحاجة
- الحفاظ على رصيد إجازات الموظفين والعطلات الرسمية ومراقبتها
- ضمان الامتثال لإجراءات الحريق والسلامة والطوارئ
- حضور جلسات التدريب المطلوبة
- تنسيق ترتيبات السفر والتأشيرات والتقاط الموظفين الجدد والمغادرين من المطار
- ترتيب بطاقات الهوية للموظفين، واسم العلامات، وضمان دقة بيانات نظام إدارة الموارد البشرية
- إدارة جداول الوقت الداخلية للقسم والتواصل الداخلي
- دعم فرق التوظيف وعلاقات الموظفين والعلاقات العامة والتأشيرات في المهام الإدارية
- حضور الاجتماعات، وصياغة المحاضر، وتوزيعها
- تولي دور المدير المناوب حسب الجدول المحدد
- أداء المهام الموكلة من قبل مدير الموارد البشرية
الملف المثالي
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
- حد أدنى سنة واحدة من الخبرة في دور مشابه في الموارد البشرية
- فهم قوي لعمليات الموارد البشرية والسرية ودعم الموظفين
- مهارات تواصل وتنظيم وتنسيق جيدة
- القدرة على إدارة مهام إدارية متعددة بدقة وكفاءة
مجموعة المهارات
- إدارة الموارد البشرية
- علاقات الموظفين
- إدارة الوثائق
- دعم التوظيف
- إدارة بيانات نظام إدارة الموارد البشرية
- تنسيق تقييم الأداء
- الامتثال والوعي القانوني
- التواصل والتقارير
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
حد أدنى سنة واحدة من الخبرة في دور مشابه في الموارد البشرية
فهم قوي لعمليات الموارد البشرية والسرية ودعم الموظفين
مهارات تواصل وتنظيم وتنسيق جيدة
القدرة على إدارة مهام إدارية متعددة بدقة وكفاءة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- منسق موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Accor Group
Accor is a global hospitality group offering strong professional growth, structured development programs, and a supportive work environment across its Dubai hotels, recognized for service quality and employee-focused culture.
https://careersingulf.com/job/hospitality/hr-coordinator-accor-dubai-uae/39219?offset=300&show_emp=0