منسق موارد بشرية InterContinental

كل يوم مختلف في IHG، لكنك ستكون غالبًا:

• إنشاء وتنمية مبادرات مشاركة الزملاء مثل تقدير طرق الفوز، اجتماع المدينة، حفلة الزملاء السنوية، الأحداث الرياضية، التجمعات، برامج الرفاهية، بالإضافة إلى تحديث قنوات التواصل الداخلية للزملاء مثل الشاشات البلازمية، لوحات الإعلانات، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ.
• تقديم أفضل تجربة للضيوف عبر جميع الزملاء والموظفين الجدد كسفير للموارد البشرية.
• قيادة مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات لتحقيق أقصى تأثير ومشاركة.
• امتلاك قنوات التواصل الاجتماعية (الداخلية) لدينا وتوليد أفكار جديدة للتحسين المستمر
• بناء استراتيجية المشاركة السنوية والتأكد من أن جميع الأنشطة مصممة لتحسين مشاركة الزملاء وذات مغزى لزملائنا
• بناء علاقات والتعاون عبر العمل لفهم وتلبية متطلبات مشاركة الموظفين، مع تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء الداخلية.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية لتنظيم وتنفيذ الأنشطة العالمية للمشاركة الشركات مثل: الاحتفال بأسبوع الخدمة، العطاء من أجل الخير، الأنشطة المتعلقة بمشاركة الفنادق.
• شريك مع الموارد البشرية وزملاء الخط لفهم وتخطيط أنشطة المشاركة التي تتعلق بالعمل، وتخطيطها باحتراف، وتنفيذها بشكل جيد.
• أداء المهام كما يوجه المدير في سعي لتحقيق أهداف الأعمال
• نقطة الاتصال مع مقدمي خدمات الزملاء من الأطراف الثالثة المتعاقدين مثل، النقل ومطاعم الزملاء، لمراقبة الاتساق والجودة، وإكمال التسوية الشهرية للفواتير للدفع المالي.
• التأكد من أن ثقافة قلب المنزل وورق الحائط العلامة التجارية محدثة ومتوافقة مع إرشادات العلامة التجارية للشركة.
• مسؤول عن تجميع تقويم مشاركة الزملاء السنوي.
• مسؤول عن التخطيط وتنفيذ حفل تكريم الخدمة الطويلة نصف السنوي.
• يضمن نقل معلومات دقيقة خلال جلسات الخط المباشر.
• تحديد ومعالجة القضايا والحلول المتعلقة بمشاركة الموظفين. المساعدة في دفع الجهود المتعلقة ببيانات المشاركة ونتائج الاستطلاعات لتحديد وبناء خطط عمل
• الرد على استفسارات العمل والأسئلة العامة.
• طلب المستلزمات وفقًا لاحتياجات قسم الموارد البشرية
• الحفاظ على خلق جو إيجابي داخل الفندق يسمح بالتواصل المفتوح ذي الاتجاهين الذي يضمن أن المعنويات والإنتاجية تصل إلى أعلى مستوياتها الممكنة.