مدرب الموارد البشرية و الشركات

ERA TABLET

المسؤوليات الرئيسية:

مسؤوليات الموارد البشرية:

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل (التوظيف، والتوجيه، والعقود، والمغادرة).

الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومنظمة.

مراقبة الحضور والإجازات وسياسات الانضباط.

إعداد ومتابعة بيانات الرواتب، والعمولات، والخصومات، والحوافز.

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، واللوائح الداخلية، والإجراءات.

التعامل مع علاقات الموظفين ودعم الإدارة في قرارات الموارد البشرية.

التنسيق مع الإدارة بشأن تخطيط القوى العاملة ومتابعة الأداء.

مسؤوليات التدريب والتطوير:

العمل كمدرب داخلي للتدريب المؤسسي للموظفين في الشركة.

تصميم وتقديم برامج تدريبية (مهارات المبيعات، والانضباط في العمل، وخدمة العملاء، والأنظمة الداخلية).

إجراء تدريب التوجيه للموظفين الجدد.

تقييم احتياجات التدريب وقياس فعالية التدريب.

دعم تحسين الأداء من خلال التدريب وجلسات المتابعة.