موظف الموارد البشرية والرواتب

Client of Magic Overseas

وصف الوظيفة:

• التعامل مع مجموعة كاملة من إدارة الموارد البشرية اليومية.
• إدارة سجلات الإجازات والإجازات المرضية والمطالبات لموظفي المخرج. تحليل ومراجعة نمط الإجازات المرضية للموظفين.
• التعامل مع مطالبات تعويض الموظفين لجميع المستويات.
• المهام العامة للموارد البشرية والإدارة بالإضافة إلى دعم المكتب.
• تنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين.
• إدارة جميع رواتب العاملين بدوام جزئي وعمولات موظفي المبيعات.
• المسؤول عن تقديم إقرارات ضريبة الدخل وإعداد IR8A.
• معالجة مطالبات تعويضات احتياطيين، وتصاريح العمل، وتصاريح S، وتصاريح العمل.

متطلبات الوظيفة:
السمات الأساسية

• التميز في العمل في بيئة مجتمعية سريعة الوتيرة.
• مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة، قادر على تفويض المسؤوليات بفعالية.
• مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص مقترنة بالثقة بالنفس والاطمئنان.
• منفتح على التوجيه، يتبنى أسلوب عمل تعاوني.
• القدرة على النظر إلى المواقف من عدة وجهات نظر.
• إقناع بالتفاصيل والحقائق.

المتطلبات:

• دبلوم / بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال / الإدارة أو تخصص ذي صلة.
• خبرة 3-4 سنوات على الأقل في العمل ذات الصلة.
• إجادة في Excel وWord وPowerPoint وOutlook.

يتم دعوة المرشحين المهتمين للتقدم عبر الإنترنت مع سيرة ذاتية محدثة، مع تفاصيل الرواتب الحالية والمتوقعة إلى EMAIL_ADDRESS

سيتم إخطار المرشحين الذين تم اختيارهم فقط.

شكراً لتقديمك الطلب.

المهارات والخبرات المطلوبة

Outlook، نظام إدارة الموارد البشرية، Microsoft Office، Microsoft Excel، مهارات التواصل، الإدارة، الرواتب، مشاركة الموظفين، PowerPoint، ضريبة الدخل، سياسات الموارد البشرية، الموارد البشرية، Excel، الموارد البشرية

نوع الوظيفة: دوام كامل وفقاً لقانون العمل الإماراتي