محلل بيانات الموارد البشرية- قسم الموارد البشرية

The British University In Egypt

هدف الوظيفة

سيكون محلل بيانات الموارد البشرية مسؤولاً عن جمع وتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بالموارد البشرية لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. يركز الدور على تحسين عمليات الموارد البشرية، وتحسين تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لسياسات الجامعة.

مسؤوليات الوظيفة

- تصميم وتطوير وصيانة تقارير Workday بما في ذلك التقارير القياسية والمخصصة والمركبة والمصفوفة ولوحات المعلومات.

- تحليل بيانات القوى العاملة لتحديد الاتجاهات والأنماط والفرص.

- تقديم النتائج للإدارة العليا بصيغ واضحة وقابلة للتنفيذ.

- إنشاء تقارير دورية وغير دورية (مثل، معدل الدوران، عدد الموظفين، الوقت المستغرق للتوظيف، وفعالية التدريب).

- تقديم توصيات مبنية على البيانات لتحسين تخصيص الموارد.

- ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية واللوائح في إدارة البيانات والتقارير.

- العمل كنقطة اتصال رئيسية لطلبات نظام معلومات الموارد البشرية.

- تنظيم وتوحيد مخرجات تقارير Workday لضمان الاتساق والكفاءة.

- التعاون مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجات التقارير وترجمتها إلى تقارير Workday قابلة للتوسع.

- إجراء تدقيقات للتقارير لضمان دقة البيانات وسلامتها والامتثال للمعايير الداخلية.

- أداء واجبات أخرى كما هو موكل من قبل المدير المباشر.

متطلبات الوظيفة

المؤهلات التعليمية

أساسية

- درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الموارد البشرية أو الإحصاء أو علوم البيانات أو مجال دراسة مشابه مطلوب.

- 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في تحليلات الموارد البشرية، تحليل البيانات، أو دور مشابه.

الكفاءات

أساسية:

- التعاون

- التركيز على العميل

- النزاهة & المساءلة

- التركيز على النتائج

قدم هنا!