مدير الموارد البشرية (خلفية ضيافة)

Client of People One Manpower

عنوان الوظيفة: مدير/مديرة الموارد البشرية

الشركة: فندق 5 نجوم ذو سمعة طيبة (سري)

الموقع: الدوحة، قطر

عنا:

نحن شركة توظيف مرخصة في قطر. نساعد المنظمات في العثور على أفضل المواهب ونساعد الأفراد في العثور على الوظيفة المناسبة لتجربتهم العملية. نحن نوظف لأحد أشهر فنادق 5 نجوم في الدوحة، قطر.

وصف الوظيفة:

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فندق 5 نجوم ذو سمعة طيبة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في إدارة الموارد البشرية في صناعة الضيافة، وخاصة في بيئة فندق 5 نجوم ذو سمعة طيبة. مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، سيلعب مدير/مديرة الموارد البشرية دورًا محوريًا في تشكيل ثقافتنا التنظيمية، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودفع المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف أعمالنا.

المسؤوليات الرئيسية:

• التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
• اكتساب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف والاختيار، وضمان جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب. التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة.
• علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال لقضايا علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه، والمشورة، والدعم للموظفين والإدارة. ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل.
• إدارة الأداء: تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء لتعزيز إنتاجية الموظفين ومشاركتهم. إجراء مراجعات دورية للأداء وتسهيل برامج التطوير المهني والتدريب.
• التعويضات والمزايا: إدارة برامج التعويضات والمزايا، بما في ذلك هياكل الرواتب، والحوافز، ومزايا الموظفين. ضمان حزم تعويض تنافسية لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.
• سياسات وإجراءات الموارد البشرية: تطوير إنفاذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع قيم الشركة والمتطلبات القانونية. متابعة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.
• مشاركة الموظفين: تعزيز ثقافة العمل الإيجابية ومبادرات مشاركة الموظفين. تنظيم أنشطة بناء الفريق، وبرامج الاعتراف، وآليات تغذية راجعة للموظفين.
• إدارة الموارد البشرية: الإشراف على وظائف إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك معالجة الرواتب، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، وصيانة سجلات الموظفين.
• الامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل والأنظمة والسياسات الداخلية. إجراء تدقيقات دورية وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.
• القيادة وإدارة الفريق: قيادة وتوجيه فريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه، والتدريب، وفرص التطوير المهني.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل SHRM-SCP، SPHR).
• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية التقدمية، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة مع فندق 5 نجوم ذو سمعة طيبة.
• معرفة عميقة بمبادئ وممارسات وتنظيمات الموارد البشرية.
• مهارات قيادية وشخصية قوية مع القدرة على التأثير والتعاون على جميع مستويات المنظمة.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• سجل حافل في إدارة مشاريع ومبادرات الموارد البشرية المعقدة.
• إجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية، وأنظمة الرواتب، ومجموعة MS Office.