وظيفة HR Division Manager في مسقط

• 8 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية عبر القطاعات، باستخدام قنوات مصادر متنوعة، وإجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن تطوير محتوى تدريب الصحة والسلامة المهنية، إجراء التدريبات، الحفاظ على السجلات، وتعزيز ثقافة الصحة والسلامة المهنية بالتنسيق مع الأقسام المختلفة.

• 5 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة وتعزيز نظام Oracle ERP مع خبرة في SQL و PL/SQL والعمليات الوظيفية عبر عدة وحدات مع ضمان رضا المستخدم.

• 15 - 20 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن إدارة المشاريع، تنسيق الفرق، إدارة المخاطر، وضمان الجودة في شبكات أنابيب المياه، يتطلب مهارات قيادية وتقنية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتقديم برامج تدريب الصحة والسلامة المهنية، إجراء تقييمات للاحتياجات، تقييم الفعالية، وضمان الامتثال للوائح مع توجيه الموظفين.

• 5 - 9 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التأشيرات، تنسيق التدريب، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل العمانية، وإشراك الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد، قيادة تطوير المنظمات، إدارة تحليلات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل لبيئة عمل متنوعة.

• 1 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للممارسات القانونية في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن إدارة المشاريع، وضمان التسليم في الوقت المحدد، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، وحل المشكلات، وإجادة أدوات إدارة المشاريع.

• 5 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة تقديم التدريب القائم على الكفاءة، وتطوير المواد، وتقييم المتدربين في قطاع النفط والغاز، مما يتطلب مهارات تواصل ممتازة.