مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

Client of Talentmate

يلعب التنفيذي في الموارد البشرية دورًا حيويًا في تعزيز بيئة العمل الإيجابية وضمان إدارة وظائف الموارد البشرية بشكل جيد ومواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. تتطلب هذه الوظيفة شخصًا ديناميكيًا لديه معرفة واسعة بسياسات وممارسات الموارد البشرية، ومهارات بين شخصية قوية، والقدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين على جميع المستويات. كتنفيذي موارد بشرية، ستشرف على مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل واللوائح. سيكون قيادتك أساسية في تطوير المبادرات التي تعزز انخراط الموظفين وتعزز ثقافة المنظمة.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة.
• الإشراف على عمليات التوظيف لضمان وجود استراتيجيات اكتساب المواهب الصحيحة.
• تيسير عمليات إدماج الموظفين لضمان التكامل السلس في المنظمة.
• إدارة قضايا علاقات الموظفين لتعزيز بيئة عمل متناغمة.
• إجراء عمليات إدارة الأداء لتقييم وتحسين إنتاجية الموظفين.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح لتقليل المخاطر القانونية.
• تطوير ومراقبة استراتيجيات ونظم الموارد البشرية لضمان توافقها مع أفضل الممارسات.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين بأعلى مستوى من السرية والدقة.
• تنسيق برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات ومعرفة الموظفين.
• قيادة المبادرات لتحسين انخراط الموظفين ودفع مبادرات ثقافة الشركة.
• الإشراف على إدارة ميزانيات الموارد البشرية وتخصيص الموارد لتحسين النفقات.
• تقديم المشورة للإدارة بشأن قانون العمل واستفسارات الموارد البشرية الأخرى لتسهيل اتخاذ القرارات المستنيرة.

متطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوب.
• خبرة مثبتة في دور تنفيذي في الموارد البشرية أو وظيفة مدير موارد بشرية مماثلة أمر أساسي.
• فهم شامل للتشريعات واللوائح والممارسات الأفضل في الموارد البشرية.
• مهارات قيادة قوية مع القدرة على إلهام وتطوير أعضاء فريق الموارد البشرية.
• مهارات قوية في حل النزاعات والتفاوض، والتعامل بفعالية مع المواقف المعقدة.
• مهارات استثنائية في التواصل اللفظي والكتابي للتواصل على جميع المستويات.
• إتقان برامج الموارد البشرية وتطبيقات MS Office، مثل Excel وWord.
• مفكر استراتيجي لديه القدرة على التخطيط وتنفيذ المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية بنجاح.