أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تنسيق الموارد البشرية
- تنسيق أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إعداد أوصاف الوظائف، نشر الأدوار، فرز المرشحين، جدولة المقابلات، ومساعدة المديرين خلال عملية الاختيار.
- دعم تجربة الانضمام والخروج السلسة، وضمان استكمال جميع الوثائق، إعداد النظام، جلسات التعريف، وعمليات الخروج بدقة.
- الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية، وضمان الدقة والسرية والامتثال لأنظمة العمل في الإمارات العربية المتحدة.
- أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم الدعم في الوقت المناسب للموظفين والمديرين بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية.
- دعم علاقات الموظفين من خلال المساعدة في التعامل مع مخاوف الموظفين، الشكاوى، والمسائل التأديبية، وضمان إدارة القضايا بشكل احترافي وسري ووفقًا لسياسات الشركة وأنظمة العمل في الإمارات العربية المتحدة.
- مساعدة المديرين في الوثائق والتنسيق المتعلقة بخطط تحسين الأداء، والتحذيرات، ومسائل سلوك الموظفين حسب الحاجة.
- التنسيق مع PRO خارجي لضمان استكمال جميع الوثائق المتعلقة بالتأشيرات، الهوية الإماراتية، والتقنين بكفاءة وتتبعها.
- الإشراف على الإضافات، الحذف، والاستفسارات المتعلقة بسياسات التأمين الصحي ومطالبات الموظفين.
- إعداد رسائل الموارد البشرية، الشهادات، والمذكرات حسب الحاجة.
الرواتب والحضور
- جمع، التحقق، وتجميع حضور الموظفين وسجلات العمل لدعم معالجة الرواتب بدقة.
- المساعدة في تنسيق الرواتب الشهرية، بما في ذلك حسابات الرواتب، التحديثات، التعديلات، والوثائق.
مشاريع الموارد البشرية وتحسين العمليات
- المساعدة في تنسيق عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك مراجعات التجربة، دورات تحديد الأهداف، تقييمات الأداء، والوثائق ذات الصلة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والحفاظ على السجلات بدقة.
- تتبع مواعيد مراجعة الأداء والتجربة، إرسال تذكيرات للمديرين، والحفاظ على السجلات المتعلقة بالأداء ضمن نظام إدارة الموارد البشرية.
- التنسيق مع المكتب الرئيسي في دبي لتحسين عمليات الموارد البشرية، السياسات، والنماذج لتحسين الكفاءة وتجربة الموظف.
- المساهمة في تقارير البيانات، لوحات المعلومات، وتحليلات الموارد البشرية حسب الحاجة.
الإدارة والدعم العابر للوظائف
- دعم تجديد عقود الشركة، الرخص، الشهادات، وبوالص التأمين المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
- التنسيق مع فريق الحسابات لضمان سلاسة سير العمل بين الأقسام.
- الحفاظ على تنظيم الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية سواء بشكل مادي أو إلكتروني لتسهيل الاسترجاع والاستعداد للتدقيق.
- تنظيم الفعاليات الداخلية، برامج الموظفين، والمبادرات على مستوى الشركة.
- أداء واجبات إضافية والمشاركة في المشاريع التي تسهم في تحقيق أهداف الشركة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
- درجة البكاليوس مطلوبة.
- خبرة سابقة في دور منسق أو متخصص في الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة.
- فهم قوي لوزارة الموارد البشرية والتوطين، عمليات التأشيرات، وأنظمة العمل في الإمارات العربية المتحدة.
- خبرة في العمل مع منصات إدارة الموارد البشرية (تجربة زوهو بيبول ميزة إضافية).
- إتقان مايكروسوفت 365.
- مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
- مهارات تنظيم وإدارية قوية.
القطاع المهني للشركة
- تسلية
- ترفيه
- ملاهي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
OliOli
We are young parents who have been blessed to follow our dream. Our dream is for children to be happier, more creative, more imaginative, more informed, inspired, aware, balanced and amazed. We aim to see joy on the faces of children. OliOli was our first pioneering project - a childrens museum that redefined play and learning by creating immersive galleries for open-ended exploration. Building on this foundation, we are now bringing Hoppi a new play destination for familiescoming soon to a new mall in Abu Dhabi. Hoppi is designed especially for children aged 28, combining active physical play experiences with engaging, hands-on exhibit zones. It is a space where children can play, imagine, and explore, while parents enjoy a safe, enriching, and welcoming environment. Hoppi aims to be a beloved family destination in Abu Dhabi, adding joy, creativity, and playfulness to the lives of families.
وظائف مماثلة
مساعد لشؤون الاداره
Globe Pathway HR Consultancy
- 0 - 2 سنوات
- دبي ، أبوظبي ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)
منسق موارد بشرية
OKOOL Staffing Recruitment Solutions
- 1 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Fluidtec Equipment Trading L.L.C
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة