الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

ملخص الوظيفة:

نحن نبحث عن تنفيذي موارد بشرية ديناميكي وموجه بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في شركة إدارة الممتلكات. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه، والعلاقات مع الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال، وإدارة الموارد البشرية. تتطلب هذه الوظيفة فهماً قوياً لقوانين العمل، ومهارات شخصية ممتازة، والقدرة على دعم فريق متنامي عبر مواقع أو ممتلكات متعددة.

المسؤوليات الرئيسية:

1. التوظيف والتوجيه

تنسيق التوظيف من البداية للنهاية لأدوار إدارة الممتلكات (مثل: مديري المرافق، خدمات التدبير المنزلي، المكتب الأمامي، موظفي الأمن).
نشر إعلانات الوظائف،筛选 المرشحين، جدولة المقابلات، وإجراء فحوصات المراجع.
إعداد خطابات العرض، عقود العمل، ومعلومات التوجيه.
إجراء توجيهات للموظفين الجدد وضمان دمج الموظفين بسلاسة.

2. علاقات الموظفين

أن تكون نقطة الاتصال لشكاوى الموظفين وحل القضايا بسرعة.
تعزيز بيئة عمل إيجابية ومبادرات مشاركة الموظفين عبر الممتلكات.
الحفاظ على التواصل الفعال بين الطاقم الميداني، فرق الممتلكات، والإدارة.

3. عمليات الموارد البشرية والإدارة

الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة (فيزيائية ورقمية).
إدارة سجلات الحضور، والإجازات، ومدخلات الرواتب بالتنسيق مع فريق المالية.
ضمان تحديث جميع وثائق الموارد البشرية (العقود، بطاقات الهوية، السياسات) وامتثالها.

4. الامتثال وتنفيذ السياسات

ضمان الامتثال لقوانين العمل، ESI، PF، ومتطلبات قانونية أخرى.
دعم التدقيق والتفتيشات المتعلقة بممارسات الموارد البشرية.
تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية الخاصة بالشركة.

5. الأداء والتدريب

المساعدة في عمليات تقييم الأداء.
تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج تطوير الموظفين.
دعم تخطيط مسار الحياة المهنية ومبادرات التخطيط للخلافة.

المؤهلات والمهارات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2–5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في العقارات، إدارة المرافق، أو خدمات الممتلكات.
معرفة قوية بقوانين العمل الهندية والامتثال القانوني.
مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
إجادة استخدام MS Office وأنظمة HRIS.
القدرة على تعدد المهام والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الحركة.

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية S B K REAL ESTATE L.L.C