وظيفة مسؤول تنفيذي للموارد البشرية في المغرب

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المغربية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة عمليات التوظيف، وصيانة أنظمة الموارد البشرية، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، ودعم عملية الانضمام مع إظهار مهارات اكتساب المواهب وإدارة العلاقات.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة المحاسبة وإدارة المبيعات وعمليات الموارد البشرية مع ضمان بيئة عمل آمنة؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن إعداد العقود، ومعالجة الرواتب، وإدارة سجلات الموظفين، وإجراء الإجراءات التأديبية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في صناعات السيارات أو الطيران.

• 5 - 7 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والسياسات مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تقديم المشورة المتخصصة في الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، قيادة التوظيف، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 8 سنوات
• تيفلت - المغرب

إدارة الإدارة الشخصية والرواتب والمزايا والعلاقات الاجتماعية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

ضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإدارة، والعلاقات مع تحسين الموارد وضمان الامتثال للقوانين المحلية.