HR اختصاصي
Talentmate
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا حيويًا داخل قسم الموارد البشرية في المنظمة، حيث يتعامل مع مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية لضمان سير العمليات بسلاسة والامتثال لسياسات الشركة والمعايير القانونية. هذا المحترف مسؤول عن إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، والعمليات، والأنظمة، وجسر الفجوة بين الموظفين والإدارة. يجب أن يمتلك أخصائي الموارد البشرية فهمًا قويًا لجميع وظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات. يتولى مجموعة متنوعة من المهام، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، والتعويضات، والمزايا، والامتثال لقوانين العمل. أخصائي الموارد البشرية الناجح يكون كفءًا، ويسهل الوصول إليه، وموثوقًا به، مما يساهم في تعزيز بيئة عمل إنتاجية وثقافة مكتبية إيجابية.
المسؤوليات
- إجراء جهود التوظيف من خلال نشر إعلانات الوظائف، ومراجعة السير الذاتية، وإجراء المقابلات.
- تسهيل عمليات إدخال الموظفين الجدد وضمان التوجيه المناسب.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.
- إدارة سجلات الموظفين، بما في ذلك صيانة البيانات الشخصية والمتعلقة بالوظيفة.
- تقديم الإرشاد والدعم للموظفين والإدارة في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
- إدارة برامج التعويضات والمزايا لضمان أنظمة عادلة ومنصفة.
- تنسيق وإجراء برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
- التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، والتوسط في الحلول، ومعالجة القضايا عند ظهورها.
- ضمان الامتثال القانوني طوال إدارة الموارد البشرية والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية.
- جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية لتوليد تقارير للمبادرات الاستراتيجية التنظيمية.
- المشاركة في عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات وتقييمات التغذية الراجعة.
- تعزيز بيئة عمل إنتاجية ومتناغمة لتعزيز الثقافة التنظيمية.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة كأخصائي موارد بشرية أو في دور مشابه في الموارد البشرية لمدة عامين على الأقل.
- فهم قوي لقوانين العمل واللوائح لضمان الامتثال.
- مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة للتفاعل الفعال مع الموظفين.
- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة.
- إجادة استخدام برامج الموارد البشرية، والأنظمة، وتطبيقات مجموعة مايكروسوفت أوفيس.
- الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية باستمرار.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
INTER OCEAN SHIP ENGINEERING SERVICES FZE
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
عمليات الموارد البشرية/العمليات العامة
Reliant HR Consultancy
- 0 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير مبيعات الحسابات الرئيسية
A Z Z CAR RENTAL L.L.C
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة