وظيفة تدريب في الموارد البشرية في البحرين

• 10 - 16 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة فريق الموارد البشرية، إدارة الأفراد، تصميم السياسات، تعزيز رضا الموظفين، تنفيذ التدريب، ومحاذاة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.

• 0 - 1 عام
• البحرين - البحرين

الحفاظ على نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) من خلال ضمان التحديث المستمر لجميع معاملات الموارد البشرية عبر جميع وظائف النظام المختلفة جدولة وتنظيم الاجتماعات، إعداد جداول الأعم...

• 2 - 3 سنوات
• البحرين - البحرين

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير إعلانات الوظائف، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 5 سنوات
• البحرين - البحرين

مسؤول عن التوظيف ومعالجة الرواتب وإدارة GOSI وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وشخصية قوية مع موقف إيجابي.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة التوظيف، وعملية الانضمام، وحل النزاعات، والامتثال لأفضل الممارسات في الموارد البشرية، وتتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة.

• 1 - 3 سنوات
• البحرين - البحرين

مدير التوظيف يدير عملية التوظيف، بما في ذلك البحث، وفحص المرشحين، وإجراء المقابلات، وتنسيق عملية الانضمام.

• 7 - 10 سنوات
• Manama - Bahrain

تشمل الوظيفة الإشراف على أنشطة الشراء، والتفاوض على اتفاقيات الموردين، وإدارة التخلص من الأصول، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشراء.

• 4 - 7 سنوات
• Manama - Bahrain

التعامل مع الشراكة التجارية، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وإدارة الأفراد بشكل فعال.

• 1 - 2 سنوات
• البحرين - البحرين

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة فرق التوظيف، استخدام التكنولوجيا في جذب المرشحين، وتقييم مقاييس التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين.

• 3 - 5 سنوات
• Manama - Bahrain

قم بإجراء الفحوصات والصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة الجوية وسياسات المخاطر؛ يتطلب شهادة تجارية ذات صلة وخبرة عملية.

• 8 - 12 سنوات
• المنامة - البحرين

إعداد تقديرات التكاليف وقوائم الكميات، مراجعة الوثائق العقدية، وإجراء تحليل التكاليف مع معرفة قوية بعقود فيديك.

• 5 - 6 سنوات
• البحرين - البحرين

مسؤول عن التقارير المالية وإدارة المخاطر والتدقيق الداخلي وإشراف الفريق مع ضمان الامتثال لمبادئ المحاسبة والتقديم في الوقت المناسب.

• 2 - 7 سنوات
• Manama - Bahrain

قيادة فرق خدمات الضيوف، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، إدارة العمليات، وإجراء أنشطة الموارد البشرية مع الحفاظ على علاقات قوية.

• 4 - 6 سنوات
• Manama - Bahrain

تجميع وتحليل البيانات المالية، تطوير إجراءات SQL، إدارة وظائف ETL، وضمان الامتثال لمعايير التقارير للحفاظ على سلامة البيانات.

• 3 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن تصميم وتطوير وصيانة التطبيقات على مستوى المؤسسة باستخدام تقنيات جافا، ويتطلب مهارات قوية في برمجة جافا وشهادة في جافا SE 21.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة مبادرات تجربة الموظف، إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية، دفع التحول، وتعزيز المشاركة مع ضمان الامتثال ودعم جهود التنوع.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتوفير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في البحرين مع الحفاظ على علاقات الوكالات.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

تقديم دعم شامل للموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظف، وإدارة المشاريع، وضمان الامتثال، ودفع مبادرات التوطين والتنوع مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

تتضمن الوظيفة إدارة التوظيف بكميات كبيرة لمناصب المطبخ، وإنشاء أوصاف الوظائف، ودعم عملية التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• البحرين - البحرين

يحافظ على سير العمل، يحل المشكلات الإدارية، يدير مخزون المستلزمات، ويوثق إجراءات الموارد البشرية مع ضمان تشغيل المعدات.

• 4 - 7 سنوات
• Bahrain - Bahrain

قيادة التفاعلات مع العملاء وتطوير الأعمال في الخدمات المالية، مع التخصص في المخاطر والامتثال والتدقيق الداخلي مع توجيه فريق من المستشارين.

• 2 - 7 سنوات
• سيف - البحرين

يتطلب الدور مهارات متقدمة في إكسل والتحليلات لإنشاء التقارير ومشاريع تكنولوجيا المعلومات ضمن الموارد البشرية، دون الحاجة إلى خبرة سابقة في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة فرق تنفيذ العملاء وخدمة العملاء لإدارة النقد، وتمويل التجارة، وتمويل سلسلة التوريد، مع ضمان الرضا والتكامل الفعال.