مدير موارد بشرية
Koudijs Kapo Feed
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 7 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- الإشراف على قسم الموارد البشرية، وتغطية جميع مجالات عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات.
- توجيه وقيادة فريق الموارد البشرية لإنشاء بيئة عمل فعالة، داعمة، ومتوافقة قانونيًا.
إدارة التغيير
- قيادة وإدارة مبادرات التغيير عبر KKF، وتسهيل الانتقالات السلسة والتوافق مع الأهداف التنظيمية.
- التواصل وتنفيذ الاستراتيجيات التي تعزز القدرة على التكيف والمرونة داخل الشركة.
المعايير العالمية وتطوير السياسات الخاصة بالموارد البشرية
- التعاون مع De Heus لتحقيق التنسيق بين معايير الموارد البشرية في KKF وأفضل الممارسات العالمية، وتكييفها للسياق المحلي.
- تطوير سياسات موارد بشرية شاملة تدعم العدالة، الشفافية، والامتثال لقوانين العمل المحلية.
الامتثال لقوانين العمل والتعاون القانوني في الموارد البشرية
- العمل عن كثب مع مدير الشؤون القانونية للموارد البشرية لضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل المصرية، وإدارة التراخيص، والتعامل مع أي مسائل قانونية أو قضايا في المحكمة.
- الإشراف على التدقيقات التنظيمية والتعاون في إدارة متطلبات قانون العمل، مع الحفاظ على بروتوكولات امتثال قوية.
التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة
- تقييم وتطوير الهياكل التنظيمية لدعم استراتيجيات النمو الحالية والمستقبلية.
- قيادة تخطيط التعاقب وتخطيط القوى العاملة لضمان أن الشركة لديها خط أنابيب من المواهب للمناصب الحرجة.
إدارة المواهب وتقييم الأداء
- الإشراف على عمليات تقييم الأداء وتحسينها لضمان مراجعات عادلة وموضوعية، وتحديد الأهداف، وتطوير الموظفين.
- تنفيذ أنظمة إدارة الأداء التي تتماشى مع النجاح التنظيمي والفردي.
التعلم، التنمية وتخطيط التعاقب
- تصميم مبادرات التعلم والتطوير/التدريبات لتعزيز مهارات الموظفين، دعم تطوير المهن، وبناء القدرات القيادية.
- قيادة جهود تخطيط التعاقب لضمان الاستمرارية والاستعداد للأدوار الرئيسية عبر المنظمة.
التعويضات، المزايا، وهيكل الدرجات
- تطوير أنظمة رواتب عادلة وتنافسية، وهياكل درجات، وحزم مزايا مصممة وفقًا لمستويات الموظفين والمعايير السوقية.
- مراجعة وضبط التعويضات والمزايا بانتظام للاحتفاظ بالمواهب والبقاء تنافسيًا.
برمجيات و أنظمة الموارد البشرية
- تنفيذ وتحسين برمجيات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة في التوظيف، الرواتب، تقييم الأداء، والاحتفاظ بالسجلات.
- توفير التدريب لموظفي الموارد البشرية ومديري الأقسام على الاستخدام الفعال لتكنولوجيا الموارد البشرية.
بناء الثقافة والمشاركة الموظفية
- تعزيز ثقافة عمل إيجابية تتماشى مع قيم وأهداف KKF.
- تنفيذ برامج لتعزيز مشاركة الموظفين، ورضاهم الوظيفي، والاحتفاظ بهم.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية مفضلة.
- حد أدنى من 5-8 سنوات في إدارة الموارد البشرية
- خبرة مثبتة في التعويضات، تصميم المزايا، وتطوير السياسات.
- الإلمام بأنظمة البرمجيات الخاصة بالموارد البشرية لتبسيط وإدارة العمليات البشرية.
- خبرة في التعاون مع الفرق القانونية أو فرق الامتثال، ويفضل في بيئة التصنيع.
- فهم قوي لقوانين العمل المصرية وخبرة في التواصل مع الجهات التنظيمية.
- مهارات بين شخصية، اتصال، وقيادة ممتازة، مع إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.
- مفكر استراتيجي لديه القدرة على تنفيذ مبادرات الموارد البشرية التي تدعم نمو الأعمال.
القطاع المهني للشركة
- الزراعة
- منتجات الألبان
- الدواجن
- الثروة الحيوانية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Koudijs Kapo Feed
Koudijs Kapo Feed (KKF), a prominent player in the animal feed industry, is seeking an experienced HR Manager to lead its HR department and implement strategic HR initiatives that support organizational development and growth. The ideal candidate will have a strong foundation in HR management, including change management, policy development, performance evaluation, and legal compliance. This role will work closely with with our Dutch partner to implement best practices as well. The HR Manager will collaborate with an HR Legal Admin Manager to ensure full legal compliance and will support KKF in building a highly motivated, structured, and compliant workforce ready for strategic expansion./p>
https://wuzzuf.net/jobs/p/3hsjbolouezr-hr-manager-koudijs-kapo-feed-alexandria-egypt