مدير موارد بشرية

Client of hirelebanese

المهام

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية، بما يتماشى مع أهداف الشركة وقانون العمل.
• إدارة دورة التوظيف بالكامل، بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، الاختيار، والانضمام.
• الإشراف على عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والتقييم، وتخطيط التطوير.
• إعداد ومراقبة ميزانية قسم الموارد البشرية السنوية، والعمل مع المالية / المحاسبة لمواءمة الأمور المالية للموارد البشرية مع دورات تخطيط الشركة.
• تصميم وإدارة أنظمة التعويضات والفوائد والرواتب لضمان العدالة والامتثال.
• تنفيذ ومراقبة أنظمة تقييم الأداء ودعم المدراء في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية.
• تحديد احتياجات التدريب، وإعداد وتنفيذ خطة التدريب السنوية، وتقييم فعاليتها.
• الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة والسرية، والعقود، والوثائق.
• إعداد تقارير الموارد البشرية وتقديم المشورة للإدارة حول أفضل الممارسات في الموارد البشرية، وتطوير المنظمات، وإدارة التغيير.
• ضمان تنفيذ التحسين المستمر لنظام إدارة الجودة.
• تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وإدارة علاقات الموظفين، والشكاوى، والإجراءات التأديبية.
• مراقبة إصدار تصاريح العمل وتصاريح الإقامة للموظفين الأجانب وتسجيل الموظفين في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.